平衡计分卡在GL公司绩效评价的应用研究.pdf

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1、分类号F234学号152060500密级全日制专业学位硕士学位论文题目平衡计分卡在GL公司绩效评价的应用研究作者姓名陈冉导师姓名、职称梁芳教授学科(专业)名称会计硕士提交论文日期2018.06.03学位论文创新性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果;也不包含为获得西安石油大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。

2、论文作者签名:____________日期:____________学位论文使用授权的说明本人完全了解西安石油大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安石油大学。学校享有以任何方法发表、复制、公开阅览、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,署名单位仍然为西安石油大学。论文作者签名:__________日期:__________导师签名:__________日期:__________•注:如本论文涉密,请在使用授权的说明中指出(含解密年限等)I中文摘要论文题目:平衡计分卡在GL公司绩效评价的应用

3、研究专业:会计硕士硕士生:陈冉(签名)指导教师:梁芳(签名)摘要随着我国市场经济的快速发展和体制的进一步完善,我国中小电子公司所处的国内外环境发生重大变化。这对我国电子制造企业冲击巨大,电子制造企业面临严重的生存危机。面对企业外部严峻的生存环境和客户多层次的需求,电子制造企业需要提高自己的核心竞争力,这就要求电子制造业企业有一个科学合理的绩效评价体系。基于GL公司面临着绩效评价体系过于简单难以满足发展要求的问题,将平衡计分卡引入GL公司的绩效评价中,使企业的战略目标、管理手段与财务指标有机结合起来,从而实现企业的价值最大化。论文在充分研究平衡计分卡及绩效评价相关理论的基础上,通过问卷调查的

4、方式对GL公司绩效评价现状进行较为全面的分析,揭示了GL公司绩效评价中存在的问题。根据GL公司所处生命周期和实际经营情况,通过行业分析和企业定位,确立了企业的战略目标。并将这一战略目标具体到财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度,建立平衡计分卡具体的评价指标。针对具体指标权重的确定问题,采用AHP法为平衡计分卡的指标赋予权重,为GL公司设计出了适合企业自身的绩效评价体系。经过应用分析,得出了GL公司的综合绩效评价为较好的结论。这对公司的长远发展具有至关重要的意义。关键词:平衡计分卡;层次分析法;绩效评价;战略管理论文类型:应用研究II英文摘要Subject:ResearchontheAp

5、plicationofBalancedScoreCardofPerformanceEvaluationinGLCompanySpeciality:MPAccName:Chenran(signature)__________Instructor:Liangfang(signature)__________AbstractWiththefurtherdeepeningofeconomyandthefurtherimprovementofChina'smarketsystem,thesmallandmedium-siCedelectroniccompaniesinChinahasundergon

6、egreatchangesinthedomesticandforeignenvironment.ThishasahugeimpactontheelectronicmanufacturingenterprisesinChina,theyarefacingaseriouscrisisofsurvival.Facingtheseverelivingenvironmentoutsidetheenterpriseandthemultilevelneedsofthecustomers,theenterpriseneedstoimproveitscorecompetitiveness.Inthatway

7、,itisnecessaryfortheseenterprisestohaveascientificandreasonableperformanceevaluationsystem.TheGLcompanyisfacingtheproblemthatthesystemofperformanceevaluationistoosimpletomeettherequirementsofdevelopment.soitisnec

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