“后单位时代”组织伦理的实证调查与对策研究

“后单位时代”组织伦理的实证调查与对策研究

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1、“后单位时代”组织伦理的实证调查与对策研究王珏内容提要单位制度转型造成了单位组织伦理道德的变化。调查发现,当代中国单位组织的伦理道德表现出以下三个特征:“尴尬”的伦理样态、“悖论”的道德特征、“漂移”的责任主体。研究表明,中国伦理道德的建设已经进入一个重大转折和转换的关键期,应当充分重视单位组织的伦理建设。单位组织伦理建设的最终目标是帮助其真正成为道德责任的主体,具体可通过确立组织伦理理念、高扬组织伦理精神、创建组织伦理场域、构建组织伦理制度来实现。关键词后单位时代单位组织伦理道德为考察单位制度转型给单位组织道德状况及家的依附性很强,在这

2、种依附性社会结构中,集体社会和谐伦理带来的影响,我们就组织(企业、政主义原则是确立和维护社会伦理秩序的关键所府、媒体等组织)的道德现状及相应的伦理问题在。市场经济的后单位时代,“个人一单位一国进行实证调查研究,以期为当前中国道德建设提家”之间单向度的依附关系已逐渐被商品经济的供新发现,给出新解释,寻找新对策。课题组在江契约关系所取代,传统伦理理论和个体道德经验苏省的南京、苏州、盐城三地区,以企业、政府、文已无法应对现代组织所面临的伦理问题。调查表化事业三大单位组织为结构,以分段分层抽样的明,组织“尴尬”的伦理样态、“悖论”的道德特征、方式

3、分两次共投放问卷694份,回收689份。调“漂移”的责任主体是当今中国伦理道德出现的查数据处理与分析软件为SPSS13.0。研究表明,新问题。中国伦理道德的建设已经进入一个重大转折和转1.“尴尬”的伦理样态换的关键期,应当充分重视单位组织的伦理建设。当前中国组织伦理呈现出“尴尬”的状态,具体表现在现实组织的伦理在场与伦理世界的“组现状与问题织”缺场的相对紧张之中。计划经济的单位时代,个人对单位、单位对国调查显示,单位组织对社会伦理环境及道德本文系教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET一09)资助项目和教育部人文社科基金项目“后单位时代组织

4、伦理‘中国问题’的道德哲学研究”(项目号:09YJA720005)的阶段性成果。62“后单位时代”组织伦理的实证调查与对策研究风尚有很大的影响。被调查者中认为组织不道德利益为重。这种以单位集团利益为重的行为很可对整个社会发生严重不良影响和影响较大的有能造成一种恶,这种恶被阿伦特称之为“恶的平594人,占总数的86.2%。这些数据说明,人们意庸”,它不同于传统道德哲学视野中的恶,是一种识到现实组织具有强烈的伦理特质和道德特征,无意识的、囿于习惯的恶,这种恶在现实生活中往需要对它进行伦理思考和道德问责,然而,传统道往以一种伪善的样态出现,不为

5、人所认识和警觉,德哲学对组织的伦理研究几乎是个盲区,组织伦这是当前中国社会伦理道德领域出现的新问题。理理论匮乏。组织伦理理论的匮乏必然造成组织市场经济肯定了单位组织作为相对独立利益伦理实践混乱和组织成员道德决策困惑。调查数集团的合法地位,因此,单位组织对自身利益的考据证明,伦理困惑及道德难题的处理已成为工作虑与重视体现了单位组织自我意识的觉醒与道德中最令人烦恼的问题,远远超过专业技术问题。主体地位的确定。但需要注意的是,有着独立利在对工作中烦心事缘由的调查中,只有24.4%的益要求的单位组织,在没有伦理规约和道德约束被调查者认为与专业技术

6、能力不足有关,有的情况下,极易从“自利”滑向“自私”,成为不道75.6%的被调查者认为与伦理问题相关。德的行为主体。上述数据展现给我们这样一幅伦理图景,当3.“漂移”的责任主体代中国组织在现实伦理世界中正处于“尴尬”的当前中国社会道德生活呈现出这样一幅混乱样态:一方面,组织已成为一个强大的伦理场域影“失序”的景象,面对现实生活中大量的不道德现响着组织成员,也影响着社会的伦理道德;另一方象,特别是集体的不道德行为时,我们往往无计以面,组织这种伦理特质和道德特征却未全然进入对,因为现代社会这种“有罪过,但无犯过者;有伦理学理论的研究视域。这种

7、“尴尬”的伦理样犯罪,但无罪犯;有罪状,但无认罪者”的局面,传态,体现了一种内在的紧张,也暗喻着一种转型。统道德经验和理论既无法解释也无法解决。道德这是一种机体不适和过渡的生命状态,既可能成责任的漂移加剧了社会道德生活的失序。为生命急转直下的临界点,也可能成为机体走向调查问卷的统计结果显示,当问及现代社会健全的转换点。它昭示着中国伦理道德的建设已不道德现象的归因时,有40.2%的人认为是政府经进入一个重大转折和转换的关键期。不道德的原因,33%的人认为是企业不道德的原2.“悖论”的道德特征因,28.2%的人认为是文化组织不道德的原因,在现

8、代社会复杂的伦理境遇中,组织在现实16.9%的人认为是其他原因(其中包括媒体不道道德实践中大多展示了这样的伦理一道德“悖德、企业文化组织不道德、市场分配制度不平衡及论”:一方面,组织以“伦理的

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