组织政治知觉、政治技能与职业生涯成功关系研究

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1、国内图书分类号：c98国际图书分类号：西南交通大学研究生学位论文密级；公开组织政治知觉、政治技能与职业生涯成功关系研究年级：!!级专业：益亟笪理申请学位级别：亟±研究生：全速指导教师：王拯龌二零一三年九月十七日clasSi删Index：c98U．D．C：SouthwestJiaotongUniversityMasterDegreeThesisAStudyontheRelationshipbetweenOrganizationPoliticalPerception、PoliticalSkillandCareerSuccessClass：2011Candidate：JinMoAcademicD

2、egreeAppliedfor：MasterMajor：AdministrativeManagementSupervisor：WangZhenghuiNov．2013西南交通大学曲南父逋大字学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并句国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段和汇编本学位论文。本学位论文属于1．保密口，在——年后解密适用本授权书；2．不保密缸适用本授权书。学雠文储签名佳粟指剥撇：娜日期弘阵年舌

3、月心日日期力f缈年6月f汨西南交通大学硕士学位论文主要工作(贡献)声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下：首先，本课题研究了组织政治知觉与职业生涯成功的关系。从对相关文献的研究可知，组织政治知觉与职业生涯成功具有潜在的直接关系，但学术界还未曾对它们进行过系统研究。本文以此为切入点，通过文献分析、经验实证等方法探讨了组织政治知觉与企业员工职业生涯成功的关系并得到了组织政治知觉及其部分维度对职业生涯成功有显著负向影响作用的研究结论。其次，本课题研究了政治技能与职业生涯成功的关系。作为组织政治的另一个重要组成部分，政治技能受到了国内外学者的普遍关注，虽然西方学者对政治技能与职业生涯成功的关

4、系已做过不少有益研究，但以中国企业员工为研究对象的文章还很缺乏，因此本文从实证角度探讨了政治技能与企业员工职业生涯成功的关系并得到了政治技能及其部分维度对职业生涯成功具有显著正向影响作用的研究结论。最后，本课题以社会交换理论为基础，做出了政治技能的调节变量模型，即政治技能在组织政治知觉与职业生涯成功间具有调节作用。通过研究得出，企业员工的组织政治知觉和职业生涯成功具有负向因果关系，并且个体自身政治技能水平的高低会影响以上关系的强弱，即政治技能水平高的个体，能够有效降低组织政治知觉带给职业成功的负面影响。通过实证研究，本文得到了政治技能在组织政治知觉和职业生涯成功关系间起到部分积极调节作用的

5、研究结论。木人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均己在文中作了明确的说明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：良谑日期：c)。炸年6月臼日西南交通大学硕士研究生学位论文第l页摘要职业生涯成功是职业生涯理论研究的起点，它不仅关系到组织中个体潜力的开发、成长性需求的满足和自我价值的实现，还是保障整个企业持续发展的重要因素。目前，在组织内外部环境不断变化和市场竞争日趋激烈的影响下，按照传统的理性模式指导个体职业成功已无

6、法满足个人及组织的预期目标，于是越来越多的学者开始从组织政治的角度探寻答案。组织政治涉及到组织政治的行为、知觉和技能等方面，西方研究者在该领域已作了不少有益研究，而中国文化背景下的组织政治知觉、政治技能对职业生涯成功的影响研究还相对匮乏。本文以此为切入点，围绕以上三方面展开研究，分别探讨了组织政治知觉、政治技能和企业员工职业生涯成功的关系和作用机理，为制定企业人力资源政策提供了借鉴依据。本文首先在回顾整理相关文献的基础上，对组织政治知觉、政治技能和职业生涯成功的理论、结构测量及实证研究进行了总结。根据研究目的和意义，结合中国文化情境及国内外的研究现状，提出了概念模型及研究假设：(1)组织政

7、治知觉及其各维度对企业员工职业生涯成功具有负向影响作用：(2)政治技能及其各维度对企业员工职业牛涯成功具有正向影响作用；(3)政治技能在组织政治知觉与企业员工职业生涯成功关系间具有积极的调节作用。其次，根据国内外关于组织政治知觉、政治技能和职业生涯成功的权威量表设计了木研究的初始问卷，将成都地区60名企业员工作为预试样本进行分析后形成了正式的调查问卷。通过书面纸质版、网络平台版和网络电子版问卷三种回收数据方式得到有效问卷