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1、学校代码10125专业代码020209山西财经大学硕士学位论文题目职业隔离对性别收入差异的影响研究姓名王文一专业数量经济学研究方向经济统计指导教师高艳云2013年02月26日UniversityCode10125MajorCode020209ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleThestudyontheimpactofoccupationalsegregationonthegenderincomedifferenceNameWenyiWangMajorEconometricsRese
2、archOrientationEconomicStatisticsTutorYanyunGaoFebruary26,2013职业隔离对性别收入差异的影响研究山西财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本申明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日1职业隔离对性别收入差异的影响研究山西财经大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完
3、全了解学校有关保管、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□,不保密□。在年解密后适用本授权书。(请在以上方框内打“√”)学位论文作者签名:指导教师签名:日期:年月日日期:年月2职业隔离对性别收入差异的影响研究内容摘要本文利用2004年、2006年和2009年的CHNS数据,分析了职业隔离对男女性别收入差异的影响问题以及这种影响的发展趋势。研究发现,受教育程度和
4、工作年限等人力资本因素是导致男女收入差异的原因之一,而且影响程度是呈上升趋势的。同时发现职业内差异是导致男女收入差异的主要原因之一,但是职业内差异的影响程度有下降的趋势。还发现职业选择的性别差异也是引起男女收入差异的一部分原因,同时这种影响程度是呈上升趋势的。研究还表明性别歧视是引起职业内差异和职业选择差异的主要原因,但是职业内的性别歧视的影响程度是在不断的降低,而职业选择上的性别歧视的影响程度是呈上升趋势的。【关键词】男女收入差异,人力资本因素,职业内差异,职业选择,性别歧视1职业隔离对性别收入差异的影响研究AbstractInthispaper,analyzethei
5、mpactofoccupationalsegregationonthegenderincomedifferenceandthedevelopmentofthiseffectwiththe2004,2006and2009CHNSdata.Thestudyfoundthat,thelevelofeducation,workexperienceandotherhumancapitalfactorsarethereasonsleadingtothegenderincomedifference,andtheimpactisonrise.Alsofindthatthedifferen
6、ceinoccupationsisthemainreasonofgenderincomedifference,buttheimpactofthedifferenceinoccupationsisdeclining.Thestudyalsofoundthat,inpart,thegenderdifferenceinthecareerchoiceisalsothereasonleadingtothegenderincomedifference,andtheextendofinfluenceisonrise.Thestudyalsoshowedthatgenderdiscrim
7、inationisthemainreasoncausingthedifferenceinoccupationsandthedifferenceincareerchoice,buttheextendoftheimpactofoccupationalgenderdiscriminationisdecliningandthedegreeoftheimpactofcareerchoosinggenderdiscriminationisanupwardtrend.【KeyWords】genderincomedifference,huma
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