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时间:2018-08-30
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1、中国男女收入差距的分析——基于职位性别隔离影响的探讨培养单位:国际经济管理学院专业名称:数量经济学作者姓名:任志敏指导教师:张婷婷副教授AnAnalysisoftheIncomeGapbetweenGendersinChina:BasedontheInfluenceofOccupationalGenderSegregationCandidate:RenZhiminSupervisor:A/Prof.ZhangTingtingCapitalUniversityofEconomicsandBusiness,Beijing,China独创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在指导教师指导下独立进行
2、研究工作所取得的成果,论文中有关资料和数据是实事求是的。尽我所知,除文中已经加以标注和致谢外,本论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或学历证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对研究所做的任何贡献均已在论文中作出了明确的说明。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。学位论文作者签名:日期:年月日关于论文使用授权的说明本人完全同意首都经济贸易大学有权使用本学位论文(包括但不限于其印刷版和电子版),使用方式包括但不限于:保留学位论文,按规定向国家有关部门(机构)送交学位论文,以学术交流为目的赠送和交换学位论文,允许学位论文被查阅、借
3、阅和复印,将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名:日期:年月日指导教师签名:日期:年月日摘要性别收入差距是收入分配不平等的重要表现,存在于我国的经济、社会和政治等很多领域,努力消除劳动力市场收入的性别差异不但有利于社会公平的实现,而且能提高企业的运作效率,促进经济快速健康发展。哪些因素影响性别收入差距?哪个职位层级的性别收入差距最大?本文基于2013年的中国社会综合调查数据(CGSS2013),用RIF回归方法研究了中国城镇居民性别收入差距在不同收入层级的分布状况,并着重探讨了职位性别隔离
4、因素对中国城镇居民性别收入差距的影响。本文的研究结果表明:其一,男女收入差距的大部分原因是来源于歧视,职位性别隔离因素对男女收入差距的影响很大。其二,对选定分位点上性别总体收入差距的分解发现,2013年性别收入差距在10分位间隔分布上总体呈U型分布,即“粘胶地板效应”与“玻璃天花板效应”都存在,但性别收入差距在对数收入分布的顶端差距更大,这可以理解为2013年中国存在“玻璃天花板效应”的强有力的证据。但是,分地区来看,“玻璃天花板效应”和“粘胶地板效应”在东部地区表现都很明显。其三,使用RIF回归方法把性别收入差距具体分解到每个详细变量的贡献发现,职位性别隔离在高分位点拥有一定的解释能力,处于
5、90分位点的高层管理者系数为正,职位性别隔离加大了男女的收入差距,这说明职位性别隔离可以解释部分“玻璃天花板效应”。其四,在各选定分位点,已婚女性都遭受了更多的歧视,而国有部门工作的女性与此相反。本文的理论贡献在于:测度对男女收入差距影响的因素的理论研究很多,实证分析也不少,但较少学者从职位性别隔离因素对男女收入差距的影响方面进行探讨。本文对现实意义的指导在于:从研究中我们发现,造成男女收入差距的大部分原因是由于歧视,职位性别隔离因素对男女收入差距的影响很大,同时,从收入分布上看,我国存在较强的“玻璃天花板效应”,这些发现为设计更科学、更公平的劳动就业制度,塑造良性的劳动力市场环境,给予女性应
6、有的待遇从而缩小男女收入差距提供了有力的支持。关键词:职位性别隔离;性别工资差距分解;RIF回归;“玻璃天花板效应”;“粘胶地板效应”IAbstractAsanimportantmanifestationofinequalityinincomedistribution,genderincomegapexistsinmanyfieldssuchaseconomy,societyandpoliticsinourcountry.Effortstoeliminatethegenderdifferenceinincomeinthelabormarketarenotonlyconducivetothere
7、alizationofsocialistequitybut,morefundamentally,alsocanimprovetheoperationefficiencyofenterprisesandpromotetherapidandhealthydevelopmentofeconomy.However,whichfactorsleadtothegenderincomegap?Andwhichi
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