网络化研发组织成员网络位置对其组织结构创新的影响研究

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1、学校代码：10207分类号：F27学号：4101140009密级：内部硕士学位论文网络化研发组织成员网络位置对其组织结构创新的影响研究TheImpactofNetworklocationsofMembersofNetworkedR&DGroupsonOrganizationalStructureInnovation学科专业：企业管理研究方向：创新管理姓名：马宁指导教师：宿慧爽副教授硕士学位类型：学历硕士授予单位：吉林财经大学二〇一三年四月万方数据原创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究

2、工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得吉林财经大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。本学位论文成果归吉林财经大学所有。指导教师签名：日期：学位论文作者签名：日期：学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解吉林财经大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅

3、和借阅。本人授权吉林财经大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：□不保密，□保密期限至年月止）。指导教师签名：日期：学位论文作者签名：日期：万方数据中文摘要纵观网络化研发组织的相关研究可以发现，学者的研究主要集中在网络化研发组织成员之间的关系、组织形式以及成员企业在网络组织中的位置及其对组织创新绩效的影响等方面，较少关注于成员企业内部组织结构创新方面。而网络化研发组织成员的内部组织结构会直接

4、影响组织的运行、预期目标的实现及成员的创新绩效，而成员在网络化研发组织中的位置不同会对成员内部的组织结构提出不同的要求。在网络化研发组织中处于有利位置固然为企业提供了获得新知识的位置优势，但该位置对企业组织结构创新的影响程度还依赖于企业自身吸收新知识的能力。因此，在网络化研发背景下，有必要就网络化研发组织成员网络位置对其组织结构创新的影响进行深入研究。本文首先对网络化研发组织、网络位置、知识吸收能力、企业组织结构等相关理论进行概述，然后对网络化研发组织成员组织结构创新的动因进行了分析，发现参与研发合作的员工

5、在网络化研发组织成员中的重要性、网络化研发组织成员边界的模糊性、网络化研发组织成员节约交易费用的需求、网络化研发组织成员所处环境的复杂性是网络化研发组织成员组织结构创新的主要动因。在上述分析的基础上，就网络位置与组织结构创新、知识吸收能力与组织结构创新、知识吸收能力的调节作用进行了研究，构建了网络化研发组织成员网络位置对其组织结构创新的影响机理模型，此后进行了相关的实证研究，得出了如下研究结论：网络化研发组织成员的网络位置对其组织结构创新会产生积极影响；知识吸收能力越强，网络位置对其组织结构创新产生的积极影

6、响越显著。本文的研究在一定程度上可以丰富网络化研发组织的相关理论，同时可以为网络化研发组织的运行提供一定的理论指导。关键词：网络化研发组织成员网络位置组织结构创新I万方数据AbstractThroughoutthenetworkR&Dorganizationsrelatedresearchwecanfoundthat,scholarsgenerallyfocusedontheresearchanddevelopmentofnetworkrelationshipsbetweenmembersoftheorga

7、nization,aswellasmembersofthecorporateformoforganization'spositioninthenetworkorganizationanditsimpactonorganizationalinnovationperformance,etc.Therehaveverysmallpartofthestudyfocusedoninternalorganizationalstructurememberfirmsinnovation.Themembersofthenet

8、workR&Dorganizationwilldirectlyaffecttheinternalorganizationalstructuretoruntheorganization,andmembersofachievingthedesiredobjectivesofinnovationperformance,whilethemembersoftheR&Dorganizationinthenetworkindi