组织结构特征对员工创新行为影响机制的研究

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1、分类号C93学校代码10495UDC005密级公开硕士学位论文组织结构特征对员工创新行为影响机制的研究作者姓名:成丽娟学号:1315093004指导教师:李小丽教授学科门类:管理学专业:管理科学与工程研究方向:技术创新管理完成日期:二零一六年五月WuhanTextileUniversityM.E.DissertationTheMechanismofOrganizationStructureCharacteristicsimpactonEmployeeInnovativeBehaviorCandidate:ChenglijuanSuperviso

2、r:Prof.LixiaoliTime:May2016巧创性声明本人却重声明工作所;所呈交的学位论文独立进行巧究,,是本人在导师的指导下取得的成果?除文中己经注明引用的内容外,本揀文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果?对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均色在文中"明确方式标明.本声明的法律结果由本人承担。学位捷文作者签义|:签字曰期:月日:^^年^学位论文化权使用拨权书本学位论文作者完全了解武汉巧巧大幸有关保留、使用学位花文的规定.特授权乂沃货巧大牵可k义将学位论文的全部或部分内容编入有关教据

3、库进行检索,并采用影印、汇编烘查巧和借I词,、縮印或担描等复制手段保存同患学校向国家有关部口或机(保拘送交论文的复印件和谣盘?密的学位论文在解密后适用本授权说明)学位论支作者签名:导师签若的:益字日期知打日的日期:抑批知日/摘要为了提升国家核心竞争力,我国制定了创新发展的战略。作为组织创新的基础,员工个体的创新行为影响着一个企业的未来。通过文献回顾发现,个体特质、组织情境、领导等因素都影响着员工创新行为的表现。组织创新氛围反映了组织成员能够感知到的工作环境中支持创新的程度,影响员工创新意愿的产生和实施。组织结构特征是组织

4、结构形式多样化的内在属性,一般作为组织绩效、员工行为和组织氛围等其他变量的前因。本文引入组织创新氛围作为中介变量,来探究组织结构特征对员工创新行为的影响机制。本研究在国内学者成熟的组织结构特征量表、组织创新氛围量表和员工创新行为量表的基础上稍作修改后,通过问卷调查的方法,验证理论研究模型。我们运用SPSS19.0和AMOS17.0软件对收集到的数据进行描述性统计分析、因子分析、相关性分析和回归分析,验证了量表具备较好的信度和效度,并进一步通过检验模型的假设,最终得出验证结果。结果表明:(1)正规化、复杂性和集权化这三个组织结构特征维度对员工创新

5、行为均具有显著的负向影响;(2)主管支持、同事支持、组织理念、资源供应、任务特性这五个组织创新氛围维度对员工创新行为均具有显著的正向影响;(3)组织结构特征的三个维度通过组织创新氛围各维度的部分中介作用影响员工创新行为表现。关键词:组织结构特征;组织创新氛围;员工创新行为研究类型:应用研究AbstractInordertoimprovethenationalcorecompetitiveness,ourcountrymadethestrategyofinnovationanddevelopment.Asthebasisoforganizatio

6、nalinnovation,employee'sindividualinnovationbehavioraffectsthefutureofanenterprise.Throughtheliteraturereviewwefoundthattheindividualcharacteristics,organizationsituationandleadingfactorsallaffecttheperformanceoftheemployeeinnovativebehavior.Organizationalinnovationatmospher

7、ereflectsthedegreeofinnovationsupportinworkenvironmentthatorganizationmemberscansense,itaffectstheproduceandimplementofemployeeinnovationwilling.Organizationstructureisanintrinsicpropertyofvarietiesofstructureforms,generallyasanantecedentoftheorganizationalperformance,employ

8、eebehaviorandorganizationalclimateandothervariables.Thispaperintroducedorga

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