sc钢铁公司员工培训效果评估研究

《sc钢铁公司员工培训效果评估研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、2018届硕士学位论文SC钢铁公司员工培训效果评估研究作者姓名陆云龙指导教师常涛教授学科专业工商管理研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2015年9月至2018年6月二〇一八年六月山西大学2018届硕士学位论文SC钢铁公司员工培训效果评估研究作者姓名陆云龙指导教师常涛教授学科专业工商管理研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2015年9月至2018年6月二〇一八年六月ThesisforMaster’sdegree,ShanxiUniversity,2018ResearchonSteelCorp'sstafftrainingeffectevalua

2、tionStudentNameYunlongLuSupervisorProf.TaoChangMajorBusinessAdministrationSpecialtyHumanResourceManagementDepartmentSchoolofEconomicsandManagementResearchDuration2015.09-2018.06June,2018目录中文摘要.................................................................................................

3、..............................IABSTRACT........................................................................................................................II第一章绪论.........................................................................................................................11

4、.1研究背景.................................................................................................................11.2研究意义.................................................................................................................21.2.1理论意义.......................................

5、.................................................................21.2.2现实意义........................................................................................................21.3研究思路及内容...................................................................................................

6、..21.3.1研究思路........................................................................................................21.3.2研究内容........................................................................................................31.4研究创新之处.................................................

7、.........................................................4第二章相关概念及理论综述.............................................................................................52.1相关概念界定.............................................................................................