甘肃省医疗卫生人力资源供需平衡研究

《甘肃省医疗卫生人力资源供需平衡研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号密级ＵＤＣ编号１０７３６硕士学位论文甘肃省医疗卫生人力资源供需平衡研究研究生姓名：沈明辉指导教师姓名、职称：孙健教授专业名称：公共管理研究方向：行政管理二○一六年＋二月硕士学位论文甘肃省医疗卫生人力资源供需平衡研究研究生姓名：沈明辉指导教师姓名、职称：孙健教授专业名称：公共管理研究方向：行政管理〇—＞二六年ｆ月ＨｅａｌｔｈｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｉｎＧａｎｓｕＰｒｏｖｉｎｃｅＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｓｕｐｐｌｙａｎｄｄｅｍａｎｄｂａｌａｎｃｅ沈明辉

2、郑重声明Ｖ本人的学位论文是在导师指导下独立撰写并完成的、，学位论文没有剽窃抄袭、造假等违反学术道德、学术规范和侵权行为，否则，本人愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。，特此郑重声明学位论文作者：＞决（签名）＾：？二口一月日久年十学位论文使用授权书ｆ本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的管理办法及规定，即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，，允许论文被查阅和借阅接受社会监督。本人授权西北师范大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和收录到《中国博士学位论文全文数据库》进行信

3、息服务，也可以釆用影印、缩印或扫描等复制手段保存或汇编本学位论文。□当□一年本论文提交年／／□两年／□三年以后，同意发布。１若不选填则视为一年以后同意发布。注：保密学位论文，在解密后适用于本授权书。作者签名：＾导师签名：年＞月＾Ｐ曰／摘要医疗卫生人力资源（Resourcesofmedicalhealth,RMH）不但是医疗卫生资源中极其重要的构成部分，同时也是我国医疗卫生服务事业快速发展的基础性要素之一。可以这样说，某国家或地区的RMH的数量、质量、管理是否充裕、合格与科学，以及结构布局、分布状况是否合理与平衡，不但直接影响到该国家或

4、地区公共医疗卫生服务事业的发展水平，同时也会间接影响到该国家或地区经济、社会的发展与稳定。目前，甘肃省医疗卫生人力资源存在着专业分布不合理，医疗卫生人力资源总体素质偏低，高学历人员培养严重不足等诸多问题。与此同时，甘肃省医学高等教育的规模、增长速度、专业设置及培养层次仍有待完善。论文通过文献法、“人口比值法”、Excel2007软件等研究方法与工具，在分析目前甘肃省医疗卫生人力资源和医学高等教育发展的现状，在对甘肃省RMH的需求和高等医学教育发展进行预测的基础上，提出了化解甘肃省医疗卫生人力资源供需不平衡的对策建议，以期对甘肃省有关政府部门出台相关政策提供智力支持。论文

5、主要由五部分构成：导论部分主要介绍了研究背景和研究意义，收集、归纳与总结了国内外相关研究现状，阐明了研究的思路、方法和研究的重点、难点及创新点。第一章主要对甘肃省医疗卫生人力资源需求进行了较深入地分析。第二章主要分析了甘肃省医疗卫生人力资源供给状况。第三章归纳、总结了甘肃省医疗卫生人力资源配置存在的问题，并对未来医疗卫生人力资源需求进行了预测。第四章提出了化解甘肃省医疗卫生人力资源供需矛盾的对策建议。关键词：甘肃省，医疗卫生人力资源，供需平衡研究IABSTRACTMedicalhealthhumanresources(Resourcesofmedicalhealth,R

6、MH)butnotinthemedicalandhealthresourcesisextremelyimportantpart,butalsooneofthebasicelementsofmedicalandhealthservicesinChina'srapiddevelopment.ItcanbesaidthatanumberofcountriesorregionsoftheRMHqualitymanagementisabundant,qualifiedandscientific,andthelayoutofthestructure,thedistributioni

7、sreasonableandbalanced,notonlydirectlyaffectthedevelopmentlevelofthenationalorregionalhealthservicesinpublichealth,butalsoindirectlyaffecttheeconomyofthecountryorregion,thedevelopmentandstabilityofsociety.Atpresent,medicalhumanresourcesinGansuprovincearemajorirrationaldis