甘肃省基层医疗卫生机构卫生人力资源现状及配置公平性研究

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1、分类号：密级：鴻Ｗｆ专业学位研究生学位论文甘肃省基层医皆卫生机构论文趣目（中文）卫生人力资源现状及配置公平性研巧ＴｈｅｓｔｕｄｙｏｎＨｅａｌｔｈＨｕｍａ田Ｒ扮ｏｕｒｃｅＳｔａｔｕｓａｎｄ论文題目（外文）ｌｌ虹－ＡｏｃａｔｉｏｎＥｑｕｉｔＧｒａｓｓｒｏｏｔｓＨｅａｌ化虹ｓｔｉ化村ｏｎｓｉｎＧａｎｓｕｙ研巧生锥名许飞华学位类别公共弘学位级别＾校巧导师姓名、职務刘兴荣教授校外导师单位、姓名甘肃省健康教育所鲁培俊

2、２０１４年７月至２０巧年５月论文工作起止年月论文提交日期２０１５年５月论文答辩日巧２０１５年５月学位授予日期２０１５年６月校址：甘肃省兰州市原创性声明本人郑重声明：本人所呈交的学位论文，是在导师的指导下独立进行研巧巧ｉ＾取得的成果。学位论文中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等，。均己明确注明出处除文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体，均己在文中Ｗ明确方式标明。

3、本声明的法律责任由本人承担。＾＾、、如皮＞薪（ｆ论文作者签名；年日期：关于学位论文使用授权的声明。本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属兰州大学本人完全了解兰州大学有关保存、使用学位论文的规定，同意学校保存或向国家有关部ｎ或机构送交论文的纸质版和电子版，允许论文被查阅和借闽；本人授权兰州大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用任何复制手段保存和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该一论文直接相关的学术论文或成

4、果时，第署名单位仍然为兰州大学。本学位论文研究内容：□可公开□不宜公开，己在学位办公室办理保密申请，解密后适用本授权书。＂＂一Ｖ（请在上选溃内选择其中项打）本论文作者签名：满导师签名：春如店＇（＞乂．日期；日親ｂｙ甘肃省基层医巧卫生祝构卫生人力资源现状及配Ｓ公平性研究摘要研巧目的了解甘肃省基层医疗卫生机构卫生人为资源现状；评价卫生人力资源在服务人口、服务面积等维度上的配置公平性；对基层医疗卫生机构专业技术人员基本公共卫生服务基础知识和基本内容的

5、知晓和掌握惰况进行调查一，从个侧面反映一卫生人为资源建设策略其实际服务能力，为进步优化卫生人力资源规划，制定提供科学依据。研究方法采用分层典型抽样，抽取研究样本。依据甘肃省的经济、文化及少数民族特点，选择甘肃省兰州市城关区、武威市凉州区、白银市会宁县、临夏州康乐县和甘南州夏河县五个县（区）为样本县（区）。再依据２０１３年甘肃省基层医疗卫生五个样本县一（区）中抽取好、中、差Ｈ个乡镇卫生院和机构年终考核结果，从。ｃｅｌ２００７个狂区卫生服务中也，收集资料，进行现场调查定量资料输

6、入Ｅｘ计算，绘制ｌｏｒｅｎｚ曲线并计算访ｎｉ系数，采用ＳＰＳＳ１８．０进行统计分析；定性访谈资料采用ＮｖｉｖｏＳ．Ｏ软件编码分析，调查问卷资料采用Ｅｉｄａｔａ软件，双盲法录入并分ｐ析。研巧结果（１）基层医疗卫生机构现有卫生人力资源总量不足，结构欠合理。每千人日卫生专业技术人员数为１．２０人，其中每千人口医生数为０．６４人，每千人口护±数为化３５人，医护比例为１：０．５５，低于全国和全省同期水平；卫生技术人员整体呈现年轻化特点￣，Ｗ２５３４岁为主，占卫生专业技术人员总数的４３

7、．４％，其￣次为３５４４岁，占２８．０％；学历结构Ｗ大专为主，占５８．４％，中专占２２．９％，本１６．２％４％１４．０％科及上学历仅占；职称结构Ｗ初级职称为主，占，中级职称为，高级职称仅占０．７％，无职称人员高达２８．３％。（２）各类医疗卫生专业技术人员配置公平性方面，职工总数和护理人员配置相对公平，专职公共卫生人员、医技人员配置公平性较差。基于服务人口累计百分比计算的访ｎｉ系数分别为：职工总数化２５６３、人事编制数０．巧８３、执业医Ｉ、师数０．巧６０、注册护±数０．２４７８

8、专业公共卫生人员数０．４１４５、医技人员数０．４２８０。其中医生、护古的基巧系数在０．３Ｗ下，配置相对公平。但专职公共卫生人员、＂＂医技人员的Ｇｉｎｉ系数均超过了０．４的配置公平性警戒线，分别为化５６１４和０．５３４５务面积累计百分比计算的Ｇｉｎｉ系数分别为：职工总数０．９５６５、人；基于服事编制化７９６２、执业医师０．６４８８、注册护±化８３８７、专业公共卫生人员０．８９％、＂＂医技人员