资源与运营管理题目和答案1

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1、资源与运营管理题目和答案1.小张是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（A）。A、确定招聘的人数和岗位B、发布招聘信息C、选择招聘的方式D、考核应聘者2关于企业中的现金，说法正确的是（B）。A、广义的现金不包括在途现金B、现金是指库存的现款C、任何情况下，现金就是利润D、广义的现金不包括银行存款3.某生产企业将成本共分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种，该企业是按照（A）方式划分成本的。A、产量和成本之间的依存关系B、成本的可追踪性C、成本的经济用途D、成本的可控性4.小孙在一家大型制

2、造企业的财务部门工作。在计算公司成本时，他所在的公司适合使用（B）成本模式。A、项目B、单位C、混合D、总体5.关于财务预算这一概念，说法正确的是（C）。A、财务预算的先导是财务控制B、财务预算必须服从决策目标的要求C、财务预测需要以财务预算的结果为依据D、财务预算就是指现金预算6.红日公司面临一个会造成人员伤亡和系统破坏的，需要立即采取防范措施的危险，这危险属于（）等级。A、临界的B、安全的C、危险的D、灾难性的7.某公司致力于高科技产业，在人力资源方面，（）部门的人员是该公司的核心人员。A、研发B、财务C、设

3、备管理D、人力资源8.关于有效库存和非有效库存，说法正确的是（）。A、非有效库存仅是指那些损坏或发霉变质的产品15B、供应商为厂家准备了大量的库存，这些库存一定是有效库存C、有效库存和非有效库存的区别之一是：是否能够为客户带来价值D、有效库存的原则是越多越好9.某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。A、下岗后重返工作岗位的人B、绩效较高的员工C、残疾员工D、刚开始参加工作的毕业生10.支出（成本）包括三种形式，车辆运行成本属于企业支出形式中的（）。A、普通支出B、混合支出C、营业

4、支出D、资本支出11.企业预期未来要实现的报表是（）的结果。A、计划和预算会计B、成本会计C、管理会计D、财务账户12.??一家家具公司的现有销售量是20000件，盈亏临界点的销售量是10000件，库存量是3500件，该公司的安全边际是（）件。?????A??16500?????B??10000?????C??6500?????D??350013.??造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多，（）通常不会造成这种差异。?????A??价格的差别?????B??效率或生产力因素?????C??计划外支出?????D

5、??企业的文化14.??目前，对生产事故的调查处理作了规定的法律是（）。?????A??消防法?????B??安全生产法?????C??职业病防治法?????D??劳动合同法15.??造成50人以上100人以下重伤的事故属于（）事故。?????A??重大?????B??特别重大?????C??较大?????D??一般16.??用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。这体现了预防安全和健康事故原则中的（）原则。?????A??把劳动保护的措施放在优先位置15?????B??个性化评估?????C??提供指导

6、和信息?????D??解决风险的起源17.??小刘开了一家中式餐馆，每到吃饭时间，来就餐的人非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况，小刘在制订资源计划时应该采取（）计划。?????A??控制需求?????B??控制资源?????C??等产量?????D??需求跟随18.??不属于选择供应商时需要考虑的典型总体标准是（）。?????A??财务稳定性?????B??兼容性?????C??地址?????D??是否重视客户19.??某工厂总是出现机器罢工、赶工等现象，该厂厂长要想提高设备综合效率，最直接、最有效

7、的途径是（）。?????A??实行全面生产设备管理?????B??购买最先进的设备?????C??减少设备运转的次数?????D??购买最豪华的设备20.??对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。?????A??业绩标准?????B??任职资格?????C??工作描述?????D??人员规范21.??人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围?????A??①②③?????B??

8、①③④?????C??①②④?????D??②③④22.??每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了（）。?????A??所有员工都应具备的行为方式?????B??某一特定级别的员工必须具备的行为方式?????C??一部分员工应该具备的行为方式?????D??某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式23.??有些事项是必须在新员工上班第一天就告诉他们的，除了