地方电视台人力资源激励机制研究——以h电视台为例

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1、目录激励机制的理论基础和手段三、H电视台人力资源激励机制现状～——————14(一)H电视台人力资源激励机制的问卷调查情况～⋯⋯一一～一14l、调查对象2、调查原则3、调查问卷内容设计说明1415(二)H电视台人力资源激励机制调研的基本情况分析⋯一⋯⋯一151、H电视台人力资源激励机制现状H电视台人力资源构成现状3、H电视台人力资源管理调研结果一⋯⋯一一15四、H电视台人力资源激励机制存在的问题和原因分析1620(一)H电视台人力资源管理激励机制存在的问题一⋯⋯⋯一一一201、人力资源管理体制不健全～一一⋯一2、薪酬福利分

2、配制度僵化，缺少灵活性3、培iJIl$Il度不健全，且对人重视不够绩效考核激励制度不全面202l(二)存在问题的原因分析一⋯⋯⋯一一一⋯⋯一一一一一22l、历史遗留问题未能及时解决2、政策制度层面的原因3、其它层面的原因五、完善H电视台人力资源管理激励机制的对策与建议22232425(——)健全、完善人力资源管理体常0一一__-⋯一⋯一⋯⋯⋯25(二)建立合理、有效的薪酬福幂0体系⋯⋯～一一⋯⋯⋯⋯一25(三)完善培训制度，注重对员工的人文关怀一一⋯一一一⋯一26(四)带0定规范、公平的绩效考核带0度⋯⋯一一⋯一一一一一2

3、7(五、)多种激励机常0的结合应用一⋯一一⋯⋯一一⋯一⋯一28IV目录六、结论参考文献致谢～一～——⋯⋯——一——29附录H电视台人力资源管理的满意度调查问卷V33～35—30一、绪论(一)研究的背景和意义1、研究背景目前，媒体的竞争愈演愈烈，计算机的普及和网络的广泛运用也逐渐将媒体的局面划分成新的格局，社会的发展已经是全新的知识和信息时代。而电视媒体作为现代社会最有影响力的媒体之一，自1925年诞生以来，发展十分迅速。不过，相比其他的媒体，如早已有的平面媒体、广播媒体与新兴的网络媒体、手机媒体等，电视媒体有其独特的优势。

4、近些年来，电视媒体也意识到改革的必要性，创新性的与网络媒体相结合，数字电视、网络电视等迅速的走入了人们的生活。但是，各个媒体之间的竞争也不容小觑，电视媒体在新生媒体的冲击下面临着巨大的压力和问题，而电视媒体单位的工作者也面临着很大的工作挑战，致使对媒体人综合实力的要求都不得不提高。而其实说白了媒体之间的竞争就是各个媒体之间人才的竞争，因此，在业界占据核心地位的人力资源也日渐成为受到了企业重视的战略资源。“人力资源”这一概念，是1954年由彼德·德鲁克在他的著作《管理的实践》中提出的。在传媒业的管理中，人力资源的合理开发以及

5、优化配置可以促进传媒业的发展，对其有很大的增值作用，而电视台作为传统的媒体之一，自诞生以来经历了几次关键性的改革和调整，逐渐由“事业单位”走上了“企业化管理”的道路，在企业化管理中，人才管理是其核心。尽管这是创新性的改革，取得了不少成就，但是也有许多矛盾和问题亟待解决，如人事管理双轨制的存在、新老体制的冲突问题、社会发展与人力资源管理制度不匹配等等问题。在这个日新月异的时代，信息发达，新媒体与传统媒体的竞争趋势加强，就更需要完善人力资源管理制度，提高人才的综合素质。尤其是作为地方的电视台，更是亟需改革人力资源管理。近些年来

6、，电视台的主持人跳槽频繁、广告费上涨幅度较大，如湖南卫视的李湘跳槽江苏卫视、杨澜也在央视、凤凰卫视等台出现，而H电视台的主持人、记者、栏目制片人也有类似状况。而这些状况的出现都与人力资源的管理有很大的关系，尤其是与本文要研究的激励机制有着一、绪论本质的联系。在电视台踏上“事业单位企业化管理”的道路的过程中，电视台的人力资源一直在探索尝试适应自己体制的改革，对于“激励机制”、“绩效管理”等制度的建立、实施和改进也很重视。H电视台资源整合、人力资源管理改革后，在一定程度上也提高了效率、降低了成本，提高了电视台的经济发展水平，这

7、种以人才为核心的观念值得推荐。但是尽管如此，人力资源管理的激励机制仍然存在着很多问题，如激励机制缺乏科学性、绩效考核制度不全面、人力资源管理制度陈旧等现状。因此，本文以H电视台为例，分析电视台人力资源管理激励机制方面的问题，找出原因，并提出相关的解决对策，为电视媒体的发展做出自己的一份贡献。2、研究的目的和意义(1)研究目的关于事业单位的体制改革自2011年就已经形成定势，并且广泛适用与推广。由于电视台作为事业单位采用的行政计划中心制，就不可避免的带有行政化色彩。目前，电视台除采用行政管理外，还与制播管理相结合，这与其它的

8、公益性事业单位又有所不同，基本上已经属于在人员和财务是自负盈亏的事业性单位，在电视台各个频道的开展到人员的增加这种高速扩张下，广电媒体完成了从完全从属于政府的宣传机构到自给自足、自我积累和自我发展的经营实体的擅变过程。㈦而且相对于电视台的工作人员来说，有很多硬性要求，如较强的写作能力、摄影技术、吃苦耐劳