资源描述：
《企业能力理论与交易费用经济学的比较述评》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2003/10总第270期商业研究COMMERCIALRESEARCH文章编号:1001-148X(2003)10-0007-03企业能力理论与交易费用经济学的比较述评潘晨苏(浙江大学经济学院,浙江杭州310027)摘要:企业能力理论源于战略研究和组织行为学,交易费用经济学源于主流经济学。一直以来,企业能力理论家和交易费用经济学家都认为,两者是为企业组织问题如企业的存在、企业的边界及内部组织提供了不同解释、互为竞争的不同理论,因而很少对话。通过评述,认为应该发展包括能力和治理在内的新一代企业理论,从而增强对现实世界中企业的解释力和适应性。关键词:企业能力;交易费用;企业存在;企业边界中图分类号
2、:F201;F224.5文献标识码:AComparativeReviewonEnterpriseCompetenceTheory&TransactionCostEconomicsPANChen-suAbstract:Enterprisecompetencetheorystemsfromstrategicresearchandorganizationalbehaviorismwhiletransactioncosteconomicsfrommainstreameconomics.Therehasbeenheldbycompetencetheoristsandtransactioncostecon
3、omicststhatboththeoriesofferdifferentsolutionstotheproblemsinenterprisessuchasexistence,bounderiesandinternalstruc2ture,theventhoughtheyhavelittleincommon.Acomparativereviewofthemindicatesthatanewenterprisetheoryshouldbegenerated,which,includingcompetenceandgovernance,maystrengthenenterprises’adapta
4、bilityandpracti2cability.KeyWord:competene;transactioncost;existence;bounderies一、企业能力理论框架因此,企业能力理论的竞争优势分析的基本贡献企业能力理论研究的重点包括竞争优势、企业边是对资源产生租金的条件分析,只有异质的、稀缺的、界、企业存在及内部组织,其关键概念有资源、惯例、能难以模仿的资源是企业产生租金的战略资产。力、学习及有限理性等。(二)企业存在(一)竞争优势企业能力理论认为,企业存在的原因不是从完全一般认为,企业能力理论是由彭罗斯于1959年开市场协调的原始状态出发,而是劳动分工的载体,即市创的。尽管他主
5、要关注企业增长的极限,但是一些思场可以有效协调的可分离活动的创立。给定的知识分想经过后来的企业能力理论学者进一步发挥并发展为工和劳动分工条件下,当交易费用和组织费用为零时,一种企业竞争优势理论。他们将企业作为一束异质资市场和企业是等同的。但是,如果分工本身取决于组源集合,尽管资源可以是企业内的任何资产,但是更多织结构,那么这个命题就不能成立。根据Kogut和Zan2的兴趣却集中在企业内部可积累的资源,如惯例和能der(1992),企业由于具有“较高秩序的组织原则”的实力,而不是那些在要素市场上可以购买得到的资源。体特征,能促进学习过程和达成协调,而这在市场条件惯例是一种重要的资源,它使得多个个
6、体整合他们的下是难以实现的。Grant(1996)也指出,企业比市场更有专家知识(Grant,1996)。纳尔逊和温特(1997)认为惯例效地开发和利用知识。Conner和Prahalad(1996)构建了是一种组织的技能,这是由于它们包含了一些在特定一个典型的框架,他们论证了称之为知识替代和灵活环境下对重复利用资源所必须的知识。这种知识是隐性效应在科层比市场能更有效地产生。替代效应与指含的,惯例本身是部分隐含的(理查德·R·纳尔逊,悉尼导有关,科层里上级拥有的知识至少部分替代下级拥·G·温特1997)。这表明惯例具有保守的特征,但是企有的知识,而灵活性效应是指在一个契约期里,员工之业经常面对
7、原有惯例不能处理的情况,例如组织一项间的职责和任务是比较容易地变化。新的生产任务或承担组织重建、复制或更改现存惯例总之,企业能力理论的观点是,企业存在的原因是等,这要求在管理方面采取有意识的行动,这就是企业由于基于知识的理由,而不是机会主义,企业比市场更的能力,拥有这种能力在动态环境中具有可持续竞争有效地生产、储存和利用知识,特别是隐含知识,理性优势是必要的。的代理人将预期基于知识的利益而选择组织
