天狮集团创业平台展示 1

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天狮集团创业平台展示1奖金制度 《天狮集团制度》及《奖金制度》凡是年满18岁以上的公民都可以与天狮集团进行合作，申请成为天狮的优惠客户或业务员、开办专卖店。一.投资优势：1.级别只升不降，业绩永不归零。2.一人加入，全家受益；一国加入，全球收益。3.为需要健康的人提供优质的产品，为需要提高生活品质的人提供全方位优质产品，为需要事业的人提供创业的机会。4.下属可以超越上属。5.可以继承。二.天狮集团级别：业务员、业务主任、业务经理、高级业务经理、铜狮级别、银狮级别、金狮、一星金狮级别、二星金狮级别、三星金狮级别、四星金狮级别、五星金狮级别、董事。三.投资方法：1.业务代表起步：只要使用天狮产品累积达到1680PV，就可以申请成为天狮集团的优惠客户或业务员，也可以一次性购买产品达到1680PV。<注：PV＝价格乘85%、PV是积分>2.业务主任级别起步： 直接投资1.8万PV。3.业务经理级别起步：直接投资10万PV。4.高级业务经理起步：直接投资50万PV，可以开专卖店。《天狮集团奖金制度》一.晋级制度与奖励制度：业务代表：按个人业绩晋级<自用产品和销售>晋级条件：业绩累计达到1680PV可以晋级为业务代表，当月个人消费和销售折让奖为18%。业务主任：晋级条件：<一>业绩累计1.8万PV，晋级为业务主任。当月个人消费100PV，销售折让奖为22%，激励奖为4%。<二>下属直接有8个业务员，晋级为业务主任。当月销费100PV，销售折让奖为22%，激励奖为4%。<注：8个业务员必须是在一个月的财政内发展的。><三>下属直接有2个业务员，累计业绩达到4万PV，晋级为业务主任。当月个人消费100PV，销售折让奖为22%，激励奖为4%。 <四>下属直接有3个业务员，累计业绩2万PV，晋级为业务主任。当月个人消费100PV，销售折让为奖22%，激励奖为4%。业务经理：晋级条件：<一>下属直接有2个业务主任，累计业绩达到20万PV，晋级为业务经理。当月个人消费300PV，销售折让奖为26%，激励奖为8%。<二>下属直接有3个业务主任，累计业绩达到10万PV，晋级为业务经理。当月个人消费300PV，销售折让奖26%，激励奖为8%。高级业务经理：晋级条件：<一>下属直接有3个业务经理，累计业绩达到100万PV，晋级为高级业务经理。当月个人消费500PV，销售折让奖30%，激励奖为12%。<二>下属直接有4个业务经理，累计业绩50万PV，晋级为高级业务经理。当月个人消费500PV，消费折让奖为30%，激励奖为12%。二.开拓奖8%：业务代表以上级别可以享受N+3代业绩奖励：部门零一二三四五六七八人数代数 第一代0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%4第二代0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%16第三代0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%0.50%64第四代0.60%0.60%0.60%0.60%0.60%0.60%0.60%0.60%256第五代0.60%0.60%0.60%0.60%0.60%0.60%0.60%1024第六代0.60%0.60%0.60%0.60%0.60%0.60%4096第七代0.80%0.80%0.80%0.80%0.80%16384第八代0.80%0.80%0.80%0.80%65536第九代0.80%0.80%0.80%262144第十代1.10%1.10%1048576第十一代1.20%4194304 注：业务代表及以上级别业务员可享受其部门下属成员业绩的逐层奖金，即：累计开发N个合格直接部门，可享受N+3层的逐层奖励<0≦N≦8>a.N是指活跃的小组及小组业绩≧360元例：N＝3奖金提成至第六代例：N＝8奖金提成至第11代b.不分级别c.按倍增原理计算比如：按倍增理论：4.1664......当你拿到第8层时，你的部下人数会超过65536多人，每人按500的营业额计算领到奖金3232万元，仅1%也有32万。三.管理奖4.2%:a.业务经理1.2%b.高级业务经理3%四.协助奖<同级别>3.8%:级别第1代第2代第3代第4代第5代第6代第7代第8代业务经理0.3%0.3%0.3%0.3%0.3%0.3%0.3%0.3%高级经理0.3%0.3%0.3%0.3%0.4%0.4%0.6%0.6%五.荣衔奖4.5%,六.发展奖1%：　级别铜狮银狮金狮1星金狮2星金狮3星金狮4星金狮5星金狮董事 高级经理2个3个4个5个6个7个8-9个10个4个金狮分红比例2%1%1%0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%0.5%部门业绩-----------------------------1.5万PV--------------------------4个金狮小组业绩-------------------------------0----------------------------4000PV个人业绩-----------------------------1000PV--------------------------五星金狮：保持十个不同部门下属为活跃的高级业务经理，可参与公司全球业绩的0.2%的五金狮发展奖分配。七.特别奖1.5%:级别奖项百分比铜狮国际旅游研讨会0.3%银狮成功英雄名车奖0.6%金狮豪华游艇奖0.2%五星金狮私人飞机奖0.2%董事豪华住宅奖0.2%1.国际研讨会<0.3%>:当你获得铜狮及以上荣衔时，一个财政年度内有六个月且连续3个月活跃。2.成功英雄名车奖<0.6%>:当你获得银狮级以上荣衔时，一个财政年内有六个月且连续3个月保持获得银狮奖励。3.豪华游艇奖<0.2%>: 当你获得金狮级以上荣衔时，一个财政年内有六个月且连续3个月保持获得金狮奖励。4.私人飞机奖<0.2%>:当你获得五星金狮荣衔时，一个财政年内有六个月且连续3个月保持获得五星金狮奖励。5.豪华住宅奖<0.2%>：当你获得董事荣衔时，一个财政年内有六个月且连续3个月保持获得董事奖励。注：对于成功名车奖，公司会从符合特别奖条件者中选拔优秀人员给与一次性奖励。对于其他特别奖励：公司将实行基金累计方式。八.授权店奖6%：当你成为高级业务经理时，可向天狮公司申请成立A级授权经销店，经公司批准后可获得6%的授权店奖。如有对奖金制度不理解的朋友请您打开网址阅读《天狮制度诠释》http://hongyin58.blog.163.com/blog/static/128640832201036557269/天狮于珊QQ1085831866QQ2312440848