绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究

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1、分类号学号D200877741学校代码10487密级博士学位论文绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究学位申请人：张永军学科专业：工商管理指导教师：廖建桥答辩日期：2012.4.25ADissertationSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofDoctorofPhilosophyinManagementResearchontheInfluenceMechanismofFairnessPerceptionsinPerformanceApp

2、raisalonCounterproductiveWorkBehaviorPh.D.Candidate:ZhangYongjunMajor:EnterpriseManagementSupervisor:Prof.LiaoJianqiaoHuazhongUniversityofScienceandTechnologyWuhan,Hubei430074,P.R.ChinaApril,2012独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含

3、任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□，在年解密后适用本授权书。本论文属于不保密□。

4、（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日华中科技大学博士学位论文摘要近年来，各类反生产行为在工作场所中变得越发普遍，并成为现代组织亟待解决的现实问题之一。如同其他行为一样，反生产行为不会无端产生，外界因素的刺激以及由此所引发的行为动机才是推动反生产行为的前提条件。作为组织最重要的管理工具之一，绩效考核可能对反生产行为具有一定的推波助澜作用。然而，绩效考核本身是中性的，对绩效考核的体验与感受才是影响员工工作态度和行为的关键，而这其中又以绩效考核公平感最常见、最重要。当前，中国正处于

5、社会转型期，绩效考核不公平现象在组织中大量存在。那么，是不是当绩效考核不公平时，就会引发员工的反生产行为呢？如果可以，这其中的作用机制又是什么呢？为了回答这些问题，本文系统研究了绩效考核公平感对反生产行为的影响机制，并在此基础上提出了相应的反生产行为管理建议。本文主要研究了四个问题，即绩效考核公平感对反生产行为具有何种影响，反生产行为动机与反生产行为的关系，反生产行为动机在绩效考核公平感与反生产行为之间的中介作用，以及上述关系发生的边界条件。基于理论构建和475名员工有效调查数据的实证分析，本文得到如下结论：（1）绩效考

6、核公平感对反生产行为具有显著影响。具体而言，绩效考核分配公平感对生产性反生产行为和财产性反生产行为具有显著负向作用，绩效考核互动公平感对生产性、财产性反生产行为和人际攻击行为具有显著负向作用，绩效考核程序公平感对生产性和财产性反生产行为具有负向作用但不显著。就影响效果而言，绩效考核互动公平感对反生产行为的影响最大，其次为绩效考核分配公平感，最后才是绩效考核程序公平感。（2）反生产行为动机对反生产行为具有显著影响。具体而言，表达性动机对生产性、财产性反生产行为和人及攻击性具有显著正向作用，工具性动机对生产性、财产性反生产行

7、为和人及攻击性也具有显著正向作用。表达性动机和工具性对生产性、财产性反生产行为具有显著的的交互作用，但对人际攻击行为的交互作用不显著。I华中科技大学博士学位论文（3）反生产行为动机在绩效考核公平感与反生产行为之间具有中介作用。具体而言，表达性动机和工具性动机在绩效考核分配公平感与生产性反生产行为之间具有完全中介作用，在绩效考核分配公平感与财产性反生产行为之间具有部分中介作用，在绩效考核互动公平感与生产性、财产性反生产行为和人际攻击行为之间具有部分中介作用。表达性动机揭示了绩效考核公平感对反生产行为产生影响的情感机制，工具

8、性动机则体现了绩效考核公平感对反生产行为产生影响的认知机制。（4）绩效考核程序公平感、互动公平感对绩效考核分配公平感与反生产行为动机的关系具有调节作用，自我控制对表达性动机与反生产行为的关系具有调节作用。具体而言，绩效考核公平感对反生产行为动机具有显著负向作用，影响效果依次为绩效考核互动公平感、分配公平感和程序公平感