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时间:2019-03-01
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1、浅论新形势下如何加强工商系统思想政治工作思想政治工作是我党的优良传统,是我国革命和建设事业取得胜利的重大法宝。在新的历史条件下,人们思想观念、价值趋向、权益诉求等发生了很大变化。因此,思想政治工作也应该与时俱进,勇于创新,不断加强和改进。近年来,我局适应新形势、新任务的要求,努力纠正和消除思想政治工作是务虚工作的片面认识,结合实际,积极探索加强和改进思想政治工作的新思路、新方法,机关思想政治工作常抓常新,保持了旺盛的生机与活力,为促进和保障工商行政管理事业发展发挥了重要作用。一、创新思路,为思想政治工作开展奠定良好基础市场经济的快速发展使人们的思
2、想观念、道德准则随之呈现多样化趋势,使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑,工商队伍担负行政执法和市场监管职能,同经济主体和经济行为联系广泛,接触密切,面对的问题纷繁复杂,因此,局领导班子认为,工商队伍的思想政治工作不是可做可不做,而是必须要做,并且必须做好。我们结合党的群众路线教育实践活动要求,在工作中切实增强思想政治工作的针对性和实效性,从根本上破除过去对思想政治工作“说起来重要,做起来次要,忙起来忘掉”的思想观念,要求系统内各级领导和人事政工、党办、纪检等部门的人员要用新观念来把握和部署思想政治工作,不能囿于
3、“一个主题、一个模式”的旧式工作方法,要掌握干部队伍的工作与思想现状,主动帮助解决困难和问题,不断研究新情况,解决新问题,采取新方法,创设新载体,提高思想政治工作的生命力。二、创新工作机制,为思想政治工作开展提供有力保障只有创新机制才能使思想政治工作永葆活力和战斗力。首先,强化思想政治工作领导责任制。建立起党组领导、一把手负总责、分管领导具体抓、人事政工、机关党委为主要承担部门、党团员为基础、全员参与的思想政治工作责任体系。在每年市局对机关科室业务考核和每名同志年终考核中,思想政治工作安排部署、论文发表等情况都占有相当的考核分值,做到思想政治工作
4、和工商业务同部署,同考核。其次,建立思想政治工作预警机制。增强工作的主动性、预见性和敏锐性,从少数苗头性问题发现倾向性问题,见微知著。市局机关深入开展谈话谈心活动,专门印发了《XX市工商局党组谈心谈话制度》活动,对局党组书记、局党组成员、分管科室人员之间谈心谈话做了详细规定,领导和每个干部职工深入开展交心通气,局领导就决策充分征求干部职工意见建议,干部职工将自己对全局工作方面的真实想法谈出来,并提出意见和建议,弥补了以往工作沟通方面的局限,可以真实地知道每个人都在想什么,提前掌握情况、改进工作、化解矛盾。民主生活会也是掌握干部职工思想的一个很好方
5、式,每年的民主生活会,我们都把征求的对党组和成员个人的意见进行原汁原味的反馈,并对合理化的内容及时部署实施,对不能或难于办理的,利用干部职工大会进行说明,起到了很好的沟通作用。第三,完善工作保障机制。主要是实现有钱办事,有章办事,有人办事。每年都在资金紧张的情况下拔出专项资金用于思想政治工作的学习材料、活动开展、物品购置,局机关每年都以专门文件形式对思想政治工作做出部署安排,并对思想政治工作的各项工作制度逐年完善,今年X月,以机关“职工书屋”建设为载体,购置专门图书架XX套,配套思想政治、党史党章、法律法规等各类书箱X000余册,为思政政治工作增
6、强硬件保障。第四,建立激励惩戒机制。一方面,每年都编发《光荣册》,将每位干部职工获奖内容、层次进行汇总,在《XX工商志》中也拿出专门章节对历年获奖人员情况收录,以激励大家学先进、比先进、争先进;另一方面,继续开展效能监察,深入落实《效能监察实施办法》,实行诫勉等工作制度,发现问题,及时处理。三、创新工作方法,为思想政治工作开展增添活力一把钥匙只能开一把锁,思想政治工作如果内容单一,就无法体现其生命力。我们重视思想政治工作的方式方法,注重贴近实际工作,贴近个人具体需求,变枯燥学习为趣味教育,变单纯说教为双方互动,在思想和行动上弱化说教育色彩,对干部
7、职工动之以情,晓之以理,导之以行,方式方法上做好了“三个转变”。 一是由教育方式由灌输型向渗透型转变。避免空头说教,在集体主义和团队精神教育中,我们实行了每周一升国旗制度,从201X开始,利用周一上班前进行升旗,连续X年,风吹雨打,坚持如一,干部职工的集体意识和团队精神在潜移默化中逐渐树立。 二是学习典型由模式型向现实型转变。脱离现实的先进性教育,其仿效度和带动力不大。我们注重选取学习的典型有对比性,有相近性,有强的可仿效性,以工商英模XXX和XX工商优秀基层所长XXX为代表,开展了长期教育,连续几年来,组织了工商所长、先进工商人员、廉政勤政
8、事迹报告会,用身边的人和事教育身边的人,起到了很好的带动作用,机关和全市系统涌现了多名见义勇为、热心为民、清廉敬业的典型。三是工作开展由
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