xxx集团劳动纪律与员工行为规范管理办法

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1、XXX集团劳动纪律与员工行为规范管理办法XXX集团劳动纪律与员工行为规范管理办法受控状态：受控制度编号：HYX-QZ-【运营】-0001-第一版[I]-2015版本：01XXX集团劳动纪律与员工行为规范管理办法1目的为了规范公司员工劳动纪律行为，提高员工队伍素质，增强员工遵守纪律的自觉性，提高公司的办事效率，根据公司的实际情况，特制定此制度。2适用范围本制度适用于XXX集团公司全体员工。3管理职责3.1运营管理中心职责3.1.1负责劳动纪律与员工行为规范相关管理制度的拟定、完善、组织并监督实施；3.1.2负责推动并组织实丿施劳动纪律与员工行为规范管理活动。3.2子公司、各部门职

2、责3.2.1负责木单位（或部门）劳动纪律与员工行为规范悸理、检查、监怦活动；3.2.2积极参与并配合人事行政部门组织的劳动纪律、安全卫生等方面的综合检查活动。4工作现场日常规范管理4.1公司为了创建一个和谐、高效的工作氛围，特作如下规范要求：4.1.1严禁在上班时间上网玩游戏、炒股、看电影等与工作无关的事项；4.1.2不得在上班时间串岗闲游或睡觉；4.1.3员工上班时间严禁饮酒或酒后上岗；4.1.4不得在办公场所、宿舍区内大声喧哗，吵闹；4.1.5公司员工必须注意厂区及办公室、住宿区等卫生，不得随地吐痰、乱丢废物等；4.1.6公司员工必须牢固树立安全意识和自我防范意识，并严格执

3、行公司安全保卫和生活后勤管理规定（包括进出门卫管理规定）。4.2用水、用电规范管理4.2.1办公楼、通道、卫生间及车间、仓库等地方，在白天光线充足情况下要自觉关灯；在下班后，应关闭照明、电脑、空调等设备；晚上加班的员工，以满足需求即可，应关闭其他不必要的照明；4.2.2办公室、会议室、宿舍无人时，应自觉做到人离灯熄并关上风扇、空调、电源开关等；4.2.3当夏季室内温度超过30°C时或冬季室内温度低于5°C时，允许使用室内空调；空调器设置的温度不宜太低或太高，夏季应设置在27°C以上，冬季应设置在20°C以下（特殊岗位因设备需要的除外）；4.2.4用完水后，要关闭水笼头等水源设丿

4、適。4.3着装管理4.3.1员工需根据公司要求在冇客户参观等情况下穿工作服，进入厂区内必须佩戴厂牌（厂牌置于左上胸或悬挂在胸前），衣冠整齐；4.3.2办公室人员仪表应保持整洁、大方、得体；一线员工需按照公司要求着装、特殊工种员工应穿戴劳动安全保护用品。4.4车辆管理4.4.1员工所有自备车辆都必须停放在公司指定的泊车位置，不得乱停乱放乍辆；4.4.2公司车辆使用、保养、管理参照《机动车车辆管理办法》。4.5档案管理4.5.1员工必须严格按《档案管理制度》相关归档范围和时间要求，完整并及时向集团档案室移交档案，不得违规私自保留盂归档的档案资料。5考勤制度5.1作息吋间5.1.1按

5、照国家相关法律法规明确作息时间并公告讣所有员工知悉，员工应遵守公司作息时间和相关规章制度。5.1.2各了公司可根据所在地区的实际情况进行适当调整，调整后的作息时间报集团运营管理中心备案。5.2考勤方式5.2.1公司考勤统一采用指纹、刷卡或签到考勤；5.2.2各子公司考勤由考勤人员负责统计，考勤必须真实，每刀3口前将上刀的考勤记录汇总报总部运营管理中心。5.3考勤对象5.3.1所有人员统一遵守考勤制度，原则上无请假单和无有效凭证，未进行考勤者，统-•视做缺勤处理。4.3.2公司高管以上人员和因工作需要总经理特批人员，可不直接参与考勤登记；但特批人员每刀5口前,须由所在部门向人事行

6、政部门提供上月考勤情况说明。5.4考勤管理5.4.1考勤管理部门以考勤记录为依据，结合出门单、请假单、出差申请单、加班申请单等予以计勤汇总,经部门确认后，作为薪资造册依据。4.4.2员工在工作时间需外出办理公务，应填写《出差申请单》并履行审批程序。5.4.3员工因办理私事而不能上班的，须提供《请假单》。工作时间，若有私事外出办理，需填写《请假单》，请假时间当月累计计算。4.4.4如遇个人原因无法正常考勤时，应当H与运营管理中心或考勤管理人员取得联系，并由所在部门负责人签暑的出勤证明交考勤部门，杏则将视同缺勤。4.4.5若停电或考勤机故障，考勤管理员将直接到考勤机安装地进行考勒登

7、记。5.4.6上班时间需离开公司处理相关事宜者，需提供所在部门负责人核准的（出门单、出差申请单、请假单等），否则，安全保卫科（门卫执勤管理员）不予放行。3.4.7非考勤机考勤，每月考勤记录需经部门负责人签字确认，在每h5R前将上月度考勤记录报考勤管理部门。3.4.8考勤管理部门将上月度员工考勤月度汇总了以公示或确认。5.5迟到（早退）5.5.1员工必须严格按照公司上下班作息时间，不得迟到、早退；需离开工作岗位外出的，须按规定流程请假（包括开会、培训、公司安排的其他活动等）。1）上（下）班迟到