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时间:2019-03-01
《增城市警察人力资源-配置问题的研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、(三)增城市警察人力资源配置存在问题的成因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.241、岗位的职责权利配置不合理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯242、缺乏有效的培训机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯253、缺乏岗位分析与个人测评⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264、管理决策理念陈旧⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..27s、缺乏警员职业规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
2、⋯⋯27四、加强增城市警察人力资源配置的对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.29(一)加大各类资源对基层倾斜⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.291、增加一线执法岗位编制及人员⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯292、提高一线执法警员的待遇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30(二)构建立体式教育培训网络⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.301、夯实基础,打牢基本功⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯302、强化专业,提高履职能力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯313、拓宽渠道,更新知识结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯31(三)实行双向选择等多种配置形式促进人岗匹配⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.321、建立人才数据库⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯322、多种配置形式促进人岗匹配⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32(四)健全人力资源绩效考核体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.331、建立合适的评价体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯332、加强评价结果的使用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯33(五)实施警察职业生涯管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯,341、分类设计,加强管理针对性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯342、重设职级,提高发展持续性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35lg}论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..i主释⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.附勇t⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..致{时⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。jlf明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..37..38⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.39⋯⋯⋯⋯
6、⋯⋯⋯⋯⋯.q11.42.43(一)研究背景和意义在现代社会,经济的发展,科技的进步,综合国力的增强,需要运用人力、物力、财力等许多资源要素,但其中起决定作用的是人力资源。不少专家学者、有识之士将高质量的人力资源作为企业、机关乃至国家最重要的资源,并认为,2l世纪的竞争将主要是经济实力和科技发展的竞争,不可否认的是国民素质、智力因素、人力资源开发和管理水平起决定性作用。当今各国越来越重视对人力资源理论的研究和应用。当今世界许多国家都把人力资源的管理作为增强国本的重要途径,并予以高度重视,在实践中采
7、取了许多措施。许多国家的企业、事业组织及机关团体,纷纷将人力资源开发管理的新的观念、思想和方法用于实践,在组织结构、管理理念和操作方法等方面进行适时的革新和调整,取得了较好的经济和社会效益。中国社会经过改革开放30年的发展,在各方面虽获得了长足的进步,但是因为人力资源的总体质量不高,人力资源开发的外部环境较差,如人力资本的投资低、效益差、高级人才供不应求,而普通人力供大于求等等。造成这种情况的主要原因是:人力资源投资主体单一,投资力度不大,投资效率不高。传统户籍制度的延续和城乡二元分治的体制,严重
8、阻碍着人力资源的自由流动,造成人力资源的配置不合理,结构不科学;传统观念和旧的管理方式的制约,影响着组织成员积极性的提高和创造力的发挥,造成人力资源开发和管理效率的低下。全国公安机关人民警察队伍人数约有160多万。在总数上,我国警察比外国警察要多,但是,相对警察数比常住人口数,这个比值我国远远低于国外。警察队伍中大专以上文化程度者只占警察总人数的1/3,其中还包括了这些年来通过函授、夜大、自考等方式取得学历的。不难看出,警察队伍的整体文化素质是不高的,而面对新世纪形势和任务发展的要
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