劳工标准对中国外贸出口影响的的研究

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1、，It片iT、Ip人’≯绛济。、≯n贝I学ft论艾developingcountriestofightfortheinstitutionalarrangements，struggledforanadvantageouspositionfortheirowndevelopment．Keywords：Internationaltrade；Internationallaborstandards；MultipleregressionIV独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经

2、发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京工业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名：关于论文使用授权的说明本人完全了解北京工业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定)签名：导师签名同期)>l簪}}第l章绍沦1．1选题背景第1章绪论1．1．1经济全球化促使贸易壁垒产生在经济全球化的今天，各个国家之间的贸易活动越来越频繁，随着贸易

3、的不断增加，越来越多与贸易自由化趋势不协调的现象也随之产生，即贸易壁垒。诸如绿色贸易壁垒、技术贸易壁垒等非关税壁垒就是在这种形势下产生的。这些贸易壁垒涉及的内容广泛，如科学技术、卫生、检疫、安全、环保、产品质量等，并且出现形式灵活多变，在国际贸易中具有很强的隐蔽性，使发展中国家很难应对。如今，随着贸易的发展，以劳工标准为核心的蓝色贸易壁垒应运而生。发达国家开始纷纷指责发展中国家的出口产品之所以具有较强的竞争力，是由于发展中国家采取了较低的劳工标准，这种较低的劳工标准使出口产品的成本低廉，因此发达国家竭力要求发展中国家提高劳工标准，并纷纷采取各种措施将贸易与劳工标准挂钩。但是，

4、众多发展中国家认为这是新的贸易保护主义，发达国家是想借助劳工标准保护本国相关产业，抵制发展中国家产品的出口，这是新的标榜关心劳工人权的贸易壁垒。近一段时间以来，发展中国家和发达国家的这种争论越来越激烈，争论的焦点则主要集中在劳工标准与贸易挂钩会不会形成新的贸易壁垒。1．1．2劳工标准问题被日益提上日程有关劳工标准问题的讨论由来已久，但在较早时期如19世纪初，国际劳工标准是作为制定国际劳工立法的手段出现的，当时在一定程度上只是单纯为了保护劳动者的权益。随着工业化进程的发展，各国的联系越来越紧密，因而在劳工立法方面的国家政策和国际竞争之间的冲突也愈加明显。美国等西方国家自20世纪

5、40年代就开始多次提议将劳工标准问题与贸易挂钩，在1986年关税与贸易总协定(GeneralAgreementOnTariffsandTrade，GATT)乌拉圭回合谈判中，欧美等一些发达国家的代表就提出过将劳工标准与国际贸易挂钩。此后，从1996年的新加坡部长级会议、1999年的西雅图会议、一直到2001年的多哈会议，劳工问题不断引起激烈争论。世界贸易组织(WorldTradeOrganization，WTO)在劳工标准问题上逐渐分化为态度鲜明的两大阵营：一方是以维护人权、保证公平竞争为由坚持核心劳工标准的欧美等发达国家，另一方是以印度、巴基斯坦为主的持反对意见的发展中国家

6、。近些年来，欧美等发达国家一直努力将劳工标准与国际贸易相联系。拥有高劳工标准的发达国家已经单方面采取了行动，SA8000(SocialAccountability8000InternationalStandard)标准就是在这种新的背景下产生的。SA8000是在1997年由美国的社会责任国际SAI(SociMAccountabilityInternational)发起并联合少数欧美跨国公司，起草并建立的一个企业社会责任标准认证制度，其大量关注的是劳动者的权益，内容包括童工、强迫劳动、健康和安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒、工作时间、劳动报酬和管理系统等九个方面，而且

7、它制定的基础也是国际劳工组织(InternationalLaborStandard，ILo)的国际劳工标准的国际公约，SA8000认证标准已经成为了劳工标准的最新形式。当今世界劳工标准全球化趋势已经愈来愈明显，劳工标准问题已经不是一个企业、一个国家内部的问题，而已经成为一个世界共同关注的问题。1．1．3劳工标准对中国产品出口产生影响截至2008年6月，全世界共有64个国家和地区的1373家企业组织获得了SA8000的认证证书1，涉及行业包括服装、纺织、玩具、化妆品、化工、鞋类等66个行业。随着我国加入世