p氏家族企业传承问题探索

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1、华中科技大学独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库

2、进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□，在年解密后适用本授权书。本论文属于不保密□。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日华中科技大学硕士学位论文摘要我国民营经济经过三十多年的迅猛发展，在第一代创业者即将退隐之际，民营家族企业的传承和可持续发展开始受到学术界的广泛关注。但家族企业初始阶段的高速发展不代表管理的高效，当行业热度逐渐冷却时，家族企业是否能清晰或确立家族的竞争优势，才是在日渐理性的市场中立于不败之地的保证。我国家族企业起步晚，且受文化、背景、行业等因素的影响和束缚

3、，很难通过现代的管理理念实现组织发展的与时俱进。虽然现在仍保持着企业的加速运行，却在面临创业者集体“交棒”时，暴露了传承过程中的家族管理意识的守旧和管理理念的欠缺，因此，研究家族企业的传承，实际上是研究家族特色的利益传承，家族企业不能脱离家族而存在，其生命力的来源既是创始家族的精神供给，也是家族脉络的延伸和家族社会网络稳定的共同作用。本文对国内外家族企业传承经验进行比较分析，借鉴国内外家族企业传承的思想和方法，结合我国的政治、文化实际，综合考虑案例企业P氏家族企业的实际情况，沿着传承的纵向时间轴与横向传承对象选择轴,将P氏家族企业的传承模式分成四种可

4、能的模式，即子（女）承父业，家族内部传承，企业内部传承以及引入外部职业经理人，并探索此四种传承方案的优缺点及相应的对策，以求帮助家族企业在社会经济大环境和背景下，找到家族企业所有权和控制权传承的突破口，实现家族和企业共同健康有序的平稳过渡。本研究对我国当前家族企业面临的突出问题，在思路和方法上可能有一定的借鉴意义。关键词：家族企业传承问题内部治理结构I华中科技大学硕士学位论文AbstractPresently,withtheboomingofChina’sprivateeconomy,thesustainabledevelopmentofthosep

5、rivate-ownedandfamily-controlledbusinesshasbeenattractingscholarsoftheworld.Thosebusinessgrowveryfast,butitnotmeansanefficientmanagement.Whentheindustrygraduallycoolsdown,thosefamilyenterprisesmustmakecleartheiradvantageincompetition,whichistheonlywaytostayaninvinciblepositioni

6、nsuchamorerationalmarket.Eachenterpriseisveryuniqueinthewayofsurvivalbecauseofthedifferenceofculture,backgroundandindustry.Thefamilyenterprises,greatlyinfluencedandfetteredbytheinternalfamily,outercircumstanceandsocialrelations,willgetmoredifficultiestokeeptheirbusinessdevelopm

7、entupwiththeTimesviaamodernmanagementconcept.Althoughitstillmaintainstheaccelerationoperation,butenterprisehavetopassthepowertothenextgeneration.Itisacommontruththatbeingexposedfortheoldrulesofmanagementconsciousnessinthetransmission.Tostudyonthefamilybusinessinheritance,itisin

8、terestsbyresearchingforcharacteristicsofthefamily.Ente