苏南盐业公司绩效管理体系构建与实施研究

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1、兰州大学硕士学位论文苏南盐业公司绩效管理体系构建与实施研究姓名：吴静申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：潘留栓2012-05摘要我们所说的不可抗力是指不能避免、不能克服以及不能预见的客观情况。在当今这个高速发展的时代，人类借助于一系列手段方法认识社会和自然的能力也在不断提高。然而，在强大的自然面前，人的能力始终是有限的，未来变化莫测，任何人也不可能完全预测到将来可能发生什么事情。此时，需要具体的法律规定根据不可抗力的具体情况来免除义务人的责任。不可抗力规则最早出现在罗马法中，是一个具有悠久历史的法律规则，在大陆法系国家中，不可抗力规则经过不

2、断的继承和发展，已日臻完善。不可抗力规则在我国同样有着悠久的历史，唐律中就关于不可抗力作为法定免责事由的规定。不可抗力规则被法国民法典被作为正式的官方语言使用后，现在已被世界上大多数国家规定为法定的免责事由。本文通过具体的合同纠纷案例，对不可抗力规则进行了详细的分析。论文的第一部分为引言，主要介绍了不可抗力规则产生的时代背景及发展历程；论文第二部分主要是对本文案例案情进行简要介绍，进而总结出了双方的争议焦点；第三部分则主要分析了适用不可抗力规则的具体情况，通过比较分析，分析了不可抗力规则与其他相关民事概念的区别和联系，能更好的帮助我们判断一个具体

3、的合同纠纷案是否适用不可抗力规则：通过以上的分析和比较，总结出了我国关于不可抗力规则方面的缺陷和不足，进而提出了完善我国不可抗力规则的建议。关键词：不可抗力，情势变更，合同纠纷，意外事件TheAnalysisofRulesofForceMajeureApplicationAbstractForcem萄eureme狮s柚yunforeseeabIeeVe鹏beyondtheparties’con觚1whichpreventt量leperfom柚ceofanyobligationundert11iscorn删．I芏lthedayswheneve啪mg

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