我国东北地区人力资本运营问题研究

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1、学校代码:幽分类号:盟研究生学号:2QQ昼!鱼量垦昼密级:五③东牡h予冠大季博士学位论文我国为d匕地区人力资本运营问题研究HumanCapitalOperationQuestionResearchinChina’SNortheastArea作者:韩淑梅指导教师:金兆怀教授学科专业:区域经济学研究方向:区域经济发展东北师范大学学位评定委员会2011年6月独创性声明本人郑重声明;所提交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的成果。据我所知,除了特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他入已经发表或撰写过的研究成果。对本

2、入的研究做出重要贡献的个入和集体,均已在文中作了明确的说明。本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:童事至匝日期:j曼噍兰L学位论文使用授权书本学位论文作者完全了解东北师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:东北师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权东北师范大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编本学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:釉指导教师签名日期:4型!』:!P日期学

3、位论文作者毕业后去向:工作单位:通讯地址:电话:邮编:——摘要论文从当前人力资本理论研究的新条件和新背景入手,梳理了人力资本理论研究发展的脉络,指出其理论创新的必要性,并对区域人力资本运营的基本理论进行了研究探讨。在理论分析的基础上,对东北地区人力资本运营问题进行了实证研究,阐明人力资本运营对东北地区区域经济发展的影响,分析探讨了东北地区人力资本运营的现状及存在的障碍因素,并相应地提出了东北地区人力资本运营的总体思路、战略构想和对策措施。论文具体研究内容包括以下五个部分:第一部分为理论综述部分,主要回顾了国内外关于人力资本理论、

4、人力资本运营理论的研究进展,特别是对东北地区人力资本运营相关问题的研究予以更多的关注,并且对国内外关于人力资本问题的理论研究与实证研究成果进行了归纳、分析和评述,并针对一些问题提出了相应的看法。第二部分为论文研究的切入点部分,主要立足于区域人力资本问题展开研究,对区域人力资本运营的相关基础理论进行了研究和探讨。首先对本文研究涉及到的相关基本概念——资本、人力资本、人力资源、人力资本运营与资本运营进行了剖析,在此基础上对区域人力资本运营的基本理论进行了研究分析,阐释了区域人力资本的含义和特征,指出区域人力资本差异是区域人力资本运营

5、产生的原因,并且进一步对区域人力资本运营的主体、客体以及区域人力资本的运营模式问题进行了系统的研究探讨,阐明了区域人力资本运营与区域经济发展的关系,提出了区域人力资本运营绩效评价的指标构成。第三部分为论文的实证研究部分,以区域人力资本运营的基本理论分析为基础,对我国东北地区的人力资本运营问题进行了深入分析。论文首先从东北地区人力资本运营的现状及与国内发达地区差异比较研究入手,阐释了东北地区人力资本运营的主体现状、客体现状、环境现状,进而分析了人力资本运营对东北地区区域经济发展的影响:其次论文分别从区域经济发展水平、区域社会环境、

6、区域自然环境和文化传统三个方面,论述了东北地区人力资本运营的障碍因素,并对成因进行了分析。第四部分为论文的对策研究部分,在对东北地区人力资本运营实证分析的基础上,以通过促进东北地区人力资本运营,推动东北地区经济社会发展和区域经济一体化为目标,提出了东北地区人力资本运营的总体思路、战略构想,并且分别针对东北地区人力资本运营的环境建设、运营的主体和客体建设方面提出了具体的对策建议。第五部分为论文的总结部分,对论文的理论与实证研究结论进行了概括、总结,对论文的创新点进行了归纳,对有待于深化的问题进行了讨论。关键词:资本;人力资本;人力

7、资本运营:区域人力资本运营lAbstractThedissertationcarriesoutitsresearchaccordingtothenewbackgroundandconditionofcurrenthumancapitaltheory,combsoutresearchanddevelopmentsequenceofhumancapitaltheory,,pointsoutnecesarryoftheoreticalinnovation,andstartsanewdiscussionofregionalhumanca

8、pitaloperationtheory.Basedonthetheoreticalanalysisofthehumancapitalissues,thewriterstartsanempiricalstudyinChina’Snortheastarea,cla

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