山东金质工程人力资源管理系统分析与设计

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2、署……巧总体业务流程分析……巧系统详细功能设计……动态表单子系统详细分析与设计……子系统功能描述…，………构件交互关系……构件设计……，……构件功能描述……接口描述……界面设计……辞职管理子系统详细分析与设计……功能描述……工图……用分析建模……干部挂职锻炼子系统详细分析与设计………功能描述…，………山东大学软件工程硕士毕业论文，工图………用分析建模……，……结束语……参考文献…，………致谢……，……山东大学软件工程硕士毕业论文摘要，人力资源管理与决策支持系统是一个旨在为组织人力资源管理活动提，不

3、仅可以提供准确地认识信息，同时可，供必要集成信息的计算机系统以进行分析预测。该系统包括相应的硬件、软件、数据库和信息资源。因此，企事业单位使用人力资源管理与决策支持系统来获取、存储、分析和传送有关员工状况的信息。人力资源管理与决策支持系统既可以作为人力资源管理部门日常工作的支持性工具，也可以为领导制订组织发展战略提供必要的决策依据。从而达到改善企事业人力资，源管理的效率提高人力资源管理的水平等目标山东省质量技术监督局是作为省政府统一管理和组织协调全省标准化、计量、质量，，工作的职能部门全面履行综合

4、管理和行政执法两大职能广泛宣传国家技术监督法律法规，加、，，强标准化计量基础工作强化质量监督和管理加大打假治劣力度，在促进技术进步、规范市场经济秩序、提高经济效益方面起到了重要的作用。“”，人力资源管理系统是山东金质工程的一个重要组成部分论文在对系统进行功能描述的基础上，根据基于构件的统一软件过程模型，设计出基于分层模型的人力资源系统构架，并对每。，一层的功能做了阐述通过对业务流程的分析把人力资源管理系统分为个业务过程模块及个系统辅助功能模块。人力资源系统所包含的业务过程主要有人员信息维护、机构编

5、制管理、千部管理、人事统计、工资管理、奖惩管理、人员计划调配管理、公务员考试录用、社会保险管理、离退休人员粉理和教育培训管理等。系统辅助模块主要有综合查询功能、事务提醒管理、系统辅助功能和系统维护等。本文从功能描述、构件交互关系、构件设计和界面设计四个方面对应用支撑平台中的动态表单子系统进行了设计和分析。动态表单构件通过读取系统的元模型信，动态，，息生成浏览器上可浏览的网页系统使用来获取用户输入的数据并对输入数据进行正确性校验。当系统模型修改后用户数据输入的界面会自动更新，。而不用修改源程序“”“

6、”本文用对辞职管理和干部挂职锻炼两个子系统进行了需求分析建，，、。模明确了用户的需求以减少可能发生的重新设计编码和测试工作冷山东大学软件工程硕士毕业论文，、，根据人事业务的互联性系统提供信息共享自动更新相关联信息的功能以，避免相同信息重复录入基于人事管理工作业务的繁杂性人力资源系统同时具有事务提醒等日常业务提醒、事务管理功能，以提高人事管理工作的时效性和准确性根据人事怜理、业务逻辑关系紧密性，人力资源系统提供自由设工作业务的灵活性计各种表格模板、，以提高业务处理能力和智能化处理业务逻辑关系等功能工

7、作效、不同喜好、不同，率为满足不同用户工作内容人力资源系统为用户提供多种友好的系统操作界面。，目前该系统在山东质量技术监督局得到了初步的应用该人力资源系统能够用流程管事、制度管人，将实现全省系统人力资源管理工作的规范化、科学化、制度化、智能化、信息化，使用人力资源系统，必将极大地提高人力资源管理的水平同时也提高了整个部门的效率。针对人力资源管理所涉及的众多需求，本系统还需要在业务上做进一步的扩展，在功能上需要作进。一步的规划和研究，，，，。关键词金质工程人力资源管理系统分层模型需求分析一山东大学软

8、件工程硕士毕业论文，双，，，，，，七，，，，，一，见，，，一山东大学软件工程硕士毕业论文，，，，，，叩，’，，，，，，哟，，，，山东大学软件工程硕士毕业论文引言研究背景及意义，人力资源管理与决策支持系统是一个旨在为组织人力资源管理活动提，不仅，，供必要集成信息的计算机系统可以提供准确地认识信息同时进行分析预测。该系统包括相应的硬件、软件、数据库和信息资源。因此，企事业单位使用人力资源竹理与决策支持系统来获取、存储、分析和传送有关员工状况的信息。人力资源管理与决策支持系统既可以作为人