国有航运企业战略性人力资源管理-研究

《国有航运企业战略性人力资源管理-研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、目录目录第1章引言..............................................................................................................……11.1研究背景..........................................................................................................……11.2研究目的和意义............................

2、..................................................................……11.3研究内容、研究方法及论文框架..................................................................……21.3.1研究内容.............................……，...............................................................……21.3.2研究方法.....

3、..............................................................................................……21，3.3论文框架...................................................................................................……3第2章文献综述.............................................................

4、........……，..........................……52.1战略性人力资源管理的概念..........................................................................……52.1.1战略性人力资源管理的定义...................................................................……52.1.2战略性人力资源管理与传统人事管理的区分.................................

5、......……72.2战略性人力资源管理的理论基础............................................……，...............……82.2.1资源基础理论...........................................................................................……82.2.2角色行为理论.....................................................................

6、......................……92.2.3人力资本理论.........................................................................................……102.2.4一般系统理论..........................................................................................……112.2.5代理及交易成本理论............................

7、.................................................……122.3战略性人力资源管理的国内外研究现状...........................................……，..……142.3.1国外战略性人力资源管理研究.............................................................……142.3.2国内战略性人力资源管理研究..................................................

8、...........……17第3章S公司人力资源管理现状分析.............……，.....................