陈aa薪酬实训设计

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1、南宁华星玻璃有限公司薪酬设计方案人力1041班陈XXXXX一、组织结构图二、岗位工作说明书挑选四个岗位举例说明生产部裁割员岗位说明书一、岗位基本信息：岗位名称裁割员所在部门生产部裁割班组岗位编号S-CG001岗位性质操作员岗位定员6拟定日期2013-6-19二、岗位关系岗位职务关系岗位名称及人数直接上级裁割班班长其他上级生产部副部长直属下级无岗位功能关系功能客户名称接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等内部客户班组内其他岗位负责切割玻璃，为后续的磨边、加工提供材料；外部客户其他班组负责提供质量合格、大小合适的玻璃。三、岗位绩效与职责

2、岗位设立目的概述根据订单裁割要求，通过自身技术熟练度，对制造出的玻璃进行正确裁割。裁割出的玻璃通过后续的磨边处理等流程，最终加工成成品。该岗位工作是其他工作的基础。关键绩效领域关键绩效指标（举例）裁割正确性工作返工率裁割大小、形状正确率成本控制废品率用料节约率玻璃损耗率工作效率出勤率工作完成率技能娴熟度效率提升度岗位重要职能与任务描述业务职责裁割准确程度：ü按照订单标准规定，裁割出准确大小、形状的玻璃；提高原料利用率：ü用一定大小的整块玻璃，裁割出尽可能多的玻璃，节约原料，减少原料浪费；工作负责、高效：ü对班长交付的任务，按质按量地认真完

3、成；ü提高单位时间工作完成率；工具维护和保管：ü负责对其使用工具的维护；ü负责对其使用工具的保管；ü对工具进行定时检修和清理。责任心对待工作，态度认真、做事严谨；积极与相关部门沟通。四、岗位权限：根据订单要求，在符合经济原则的前提下，裁割出合适的玻璃。五、岗位任职要求（上岗基本要求）：最低学历要求初中以上总工作经验最低年限要求2年专业知识及资格专业知识技能相关的玻璃知识、裁割知识应用技能要求熟练掌握玻璃裁割技术、熟练使用相关工具经验要求行业或专业要求年限（年）玻璃裁割技术（必备）2年玻璃裁割工作经验（必备）2年其它相关经验要求在玻璃行业工

4、作的经验（优先）工作环境嘈杂、艰苦工作时间每天八个半小时工作工具自动放板机、手动放板机六、岗位成功关键素质能力要求：1技能熟练程度2职能素质：稳定性、综合分析判断能力、图形组合能力3工作勤恳，吃苦耐劳七、职业发展路径：其发展路径为：裁割员发展路径为：裁割班班长或副班长。生产部磨边员岗位说明书一、岗位基本信息：岗位名称磨边员所在部门生产部中空班组岗位编号SC-MB001岗位性质基层操作员岗位定员1拟定日期2013-6-19二、岗位关系岗位职务关系岗位名称及人数直接上级中空班班长其他上级生产部部长直属下级无岗位功能关系功能客户名称接受或提供的

5、服务内容、资源、信息/文档名称等内部客户班组内其他岗位负责玻璃磨边，为后续工作提供光滑边沿的玻璃；外部客户其他班组负责提供质量合格、光滑边沿的玻璃。三、岗位绩效与职责岗位设立目的概述对裁割出的玻璃进行处理，通过自身技术熟练度，对其磨边。该岗位工作对玻璃进行的处理，是防止之后业务工作人员因玻璃棱角、碎屑等出现割伤现象。关键绩效领域关键绩效指标（举例）磨边正确性工作返工率磨边大小、形状正确率成本控制废品率用料节约率玻璃损耗率工作效率出勤率工作完成率客户抱怨相关部门投诉量岗位重要职能与任务描述业务职责磨边准确程度：ü按照订单标准规定，对玻璃进行

6、磨边处理；提高原料利用率：ü磨边处理后的玻璃与原玻璃大小匹配程度；工作负责、高效：ü对班长交付的任务，按质按量地认真完成；ü提高单位时间工作完成率；工具维护和保管：ü负责对其使用工具的维护；ü负责对其使用工具的保管；ü对工具进行定时检修和清理。责任心对待工作，态度认真、做事严谨；积极与相关部门沟通。四、岗位权限：根据订单要求，在符合经济原则的前提下，对裁割出的玻璃进行磨边。五、岗位任职要求（上岗基本要求）：最低学历要求初中以上总工作经验最低年限要求2年专业知识及资格专业知识技能相关的玻璃知识、裁割知识应用技能要求熟练掌握玻璃裁割技术、熟练

7、使用相关工具经验要求行业或专业要求年限（年）玻璃磨边技术（必备）2年玻璃磨边工作经验（必备）2年其它相关经验要求在玻璃行业工作的经验（优先）工作环境嘈杂、繁琐工作时间每天工作八小时使用工具磨边机六、岗位成功关键素质能力要求：1技能熟练程度2职能素质：稳定性3工作勤恳、吃苦耐劳、做事细致七、职业发展路径：其发展路径为：裁割员发展路径为：中空班长或副班长。营销部业务经理岗位说明书一、岗位基本信息：岗位名称业务经理所在部门营销部岗位编号YX-JI001岗位性质辅助管理类岗位定员2拟定日期2013-6-19二、岗位关系岗位职务关系岗位名称及人数直

8、接上级总经理直属下级秘书岗位功能关系功能客户名称接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等内部客户公司其他部门根据订单联系生产部门；负责应收账款的催收。外部客户客户、供应商和外界密切联系，建