浅析中小企业人才流失问题 毕业论文

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1、东北财经大学自考本科毕业论文浅析中小企业人才流失问题作者专业总考号指导教师答辩日期成绩内容提要随着市场经济体制的建立和完善，中小企业之间的竞争更为激烈。人才的流失对企业影响很大，而人才是中小企业发展的关键。人才流失不仅是企业高端人力资本的丧失、而导致企业核心技术、商业机密等有形资产的流失，更为重要的是它将带来企业无形资产的流失和隐性成本的增加。如何吸引、留住核心人才也成了中小企业共同关心的话题。本文从我国中小企业的现状，人才流失的影响及原因入手，探讨有效控制中小企业人才流失的措施，从而促进中小企业快速发展。本文针对这些现状用以下五个部分进行详细深入：第一部

2、分：相关的概念以及选题意义。人才的流失会引发人才危机，严重影响企业的发展潜力和竞争力。初步我们了解下什么是人才还有人才流失的相关概念。第二部分：我国中小企业人才流失的现状分析。分析中小企业引进人才和保留人才方面的问题第三部分：人才流失对我国中小企业的影响。人才的高度流失不仅增加了企业的经营成本还会使企业的核心技术和经验流失。第四部分：我国中小企业人才流失的原因分析。分析人才流失的原因，这是最重要的，只有了解人才流失原因，才能对症下药，找出解决对策。第五部分：中小企业人才流失对策。真正树立“以人为本”的管理理念，不断完善管理制度，因地制宜地制定相应的吸引和留

3、住人才的策略，营造良好企业文化氛围和进行必要的员工培训的对策，吸引和留住人才，促进企业的不断发展和壮大，获得更大的机遇和经济效益。关键词：中小企业人才流失AbstractWiththeestablishmentandimprovementofthemarketeconomicsystem,thesmallandmedium-sizedenterprisecompetitionismoreintense.Thelossoftalenthasgreatinfluenceontheenterprise,andthetalentisthekeytothedevel

4、opmentofsmallandmediumenterprises.Braindrainisnotonlytheenterprisehighlevelhumancapitalloss,andcausetheenterprisecoretechnology,commercialsecretsandothertangibleassetsloss,moreimportantistoincreasethelossandtherecessivecostitwillbringenterpriseintangibleassets.Howtoattract,retaint

5、hecoreoftalenthasbecomesmallandmedium-sizedissuesofcommonconcern.ThisarticlefromthecurrentsituationofSMEsinChina,withtheeffectofbraindrainandcausesoftalents,effectivecontrolofsmallandmedium-sizedenterpriseslossmeasures,soastopromotetherapiddevelopmentofsmallandmediumenterprises.本文

6、针对这些现状用以下五个部分进行详细深入：Inthispaper,aimingatthissituationwiththefollowingfivepartsindetail:第一部分：相关的概念以及选题意义。人才的流失会引发人才危机，严重影响企业的发展潜力和竞争力。初步我们了解下什么是人才还有人才流失的相关概念。Thefirstpart:theconceptandsignificanceofthetopic.Thelossoftalentwillcausethetalentcrisis,seriouslyaffectedthedevelopmentpote

7、ntialandcompetitivenessofenterprises.Initiallyweknowwhatistalentandtalentconcepts.第二部分：我国中小企业人才流失的现状分析。分析中小企业引进人才和保留人才方面的问题Thesecondpart:analysisofthecurrentsituationofourcountrysmallandmedium-sizedenterpriselossoftalent.Theanalysisofsmallandmediumenterprisestheintroductionoftalen

8、tandretaintalentproblem第三部分：人才流失对