水利高职院校毕业生就业质量研究--以重庆水利电力职业技术学院为例

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1、万方数据独创性声明研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，文中已加了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁在文中作了明确说明并表示衷心感谓}。糊黼：℃＆芝铲鳓期：矽辟⋯舶学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院(筹)可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：口不保密，口保密期限

2、至年月止)。学位论文作者始隅咿锄签名够签字日期：沙矿年匕月，o日签字日期：矽眵年4月／D日万方数据目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯IAbstract⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯V导论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l一、选题缘由⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．1(一)加强高等教育提升质量研究的迫切需要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1(二)提升水利高职院校毕业生就业质量的现实需要⋯⋯⋯⋯⋯2(三)提高水利高职院校就业指导工作实效性的客观需要⋯⋯⋯．．2二、研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．3(一)研究的理论意义⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．3(二)研究的实践意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．3三、研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．4(一)国内研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4(二)国外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12(三)研究现状评述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16四、研究思路与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．17(一)研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．18(二)研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．18五、研究重难点及创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19(一)研究的重难点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19(二)研究的创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20第一章水利高职院校毕业生就业质量的要义把握⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．21一、水利高职院校的历史溯源及基本蕴含⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．21(一)水利高职院校的历史溯源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．21(二)水利高职院校的基本蕴含⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．27二、水利高职院校毕业生的内涵及主要特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．29(一)水利高职院校毕业生的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯29(二)水利高职院校毕业生的主要特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．31三、水利高职院校毕业生就业质量的概念界定及背景分析⋯⋯⋯⋯．．34(一)水利高职院校毕业生就业质量的概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯34T万方数据(二

5、)水利高职院校毕业生就业质量的背景分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯37第二章水利高职院校毕业生就业质量的基本依据⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．41一、马克思主义就业观⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．4l(一)就业是民生之本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．41(二)实现全社会劳动者的充分就业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．42(三)统筹兼顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．44(四)广开就业门路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯45(五)健全就业保障⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯46二、大学生就业政策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．47(一)“统包统分”政策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．47(二)“双向选择”政策⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．49(三)“自主择业”政策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．51三、水利高职院校培养目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．54(一)水利高职院校培养目标的形成⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．54(二)水利高职院校培养目标的内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．57(三)水利高职院校培养目标的特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．58第三章水利高职院校毕业生就业质量的现状调查⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．61一、水利高职院校毕业生就业质量现状调查的基本情况⋯⋯⋯⋯⋯．61(一)调查问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯61(二)调查研究路径⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯62(三)调查样本分布⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯62二、水利高职院校毕业生就业质量的良好态势⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯69(一)毕业生就业率居位高⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯70(二)毕业生专业对口率高⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7l(三)毕业生就业成就感比例高⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．74(四)用人单位满意度高⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．78三、水利高职院校毕业生就业质量存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．8l(一)毕业生就业岗位优势不显⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．81(二)毕业生工作稳定性不强⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．83(三)毕业生工作环境存有不理想状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．86(四)毕业生持续发展不畅⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

8、⋯⋯⋯9011万方数据(五)部分用人单