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时间:2019-03-03
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1、万方数据高职院校毕业生就业质量现状、问题与对策研究——以杭州某职业技术学院为例摘要技术型人才的需求量持续加大引发我国高等职业教育事业的备受瞩目和发展问题,与此同时伴生问题也随之而来,其中最为棘手的就是毕业生就业问题。毕业人数逐年攀升,就业过程中所存在的问题层出不穷,而学校和政府方面对于高职院校毕业生的就业评价问题也面临诸多质疑。以往对就业率的统计已经满足不了新时代对就业质量的评价要求,在注重“量”的基础上,对“质”的追求同等重要。当今时代主题越来越体现对人性化的追求,学术界的专家学者专门对高校毕业生就业质量这一问题进行不同角度和领域的研究,主要从宏观层面、微观层面和就业者个人角度得出以下结论:
2、从就业者个人层面来看,求职过程中以及求职结果与质量对整个人生职业规划会有巨大的影响;从宏观层面看来,高校毕业生的就业质量问题牵动的是国家的安稳,人才市场的稳定将直接决定国家经济和实力能否稳步向前;从中微观角度而言,高职院校本身和接收毕业生的用人单位都受到重大影响,可谓是“牵一发而动全身”,只有就业质量越高,高职院校的办学质量才能得到证明,用人单位的效率高低则受到毕业生质量的影响。从以上结论不难看出,对高职院校毕业生的就业质量进行研究,对国家、高校、用人单位和毕业生个人都将具有重要意义。文章通过样本选择,进行自编问卷的发放,对回收数据进行分析后发现当前高职院校的毕业生就业质量状况不是特别乐观,造
3、成此现象存在的原因与高职院校对学生的培养工作、就业指导工作的滞后等是相关的。要想解决问题,就要从高职院校、劳动力市场(用人单位)、学生个人三个方面进行改革,才能转变当前不利的就业形势。关键词:高职院校;就业质量;就业指导;人才配置万方数据HIGHERVOCATIONALCOLLAGEGRADUATESEMPLYMENTQUALITYPROBLEMRESEARCH——-INAHANGZHOUVOCAnONALANDTECHNICALCALLAGEASANE叉叠加LEABSTRACT啪坊erapiddevelopmentofhighervocationaleducation,highervocat
4、ionalgraduatesemploymentproblemincreasinglyapparentandhighlysocialattention,thereasonisthatthecollegestudentsofhighervocationalgraduatesasadynamicgroup,isindispensabletoeconomicdevelopmentofhumanresources,theemploymentsituationISamatterofthegovernmentcredibilityandsocialstability.Atpresent,theadmini
5、strativedepartmentofeducationofhighervocationalcollegegraduatesemploymentassessmentarelimitedontheemploymentrate.”Employment”although”quantity”canreflecttheemploymentwork,butitCan’treffect”quality”.Intoday's”humanism”,”human’’asthethemeofTheTimes,employmentasavitalpartofpeople’Slifequality,thedomest
6、icandforeignscholars,expertsindifferentdimensionsonthein-depthresearch,butthesamegoal.Fromamacropointofview,theproblemofemploymentisrelatedtowhetheracountry’Ssocialstabilityandeconomicsteadydevelopment.Andfromthemicrocosmicpointofview,itrelatestowhethertheenterprisetherationalallocationofhumanresour
7、ces,theemployee’Semploymentqualitydirectlyaffectstheworkefficiency.Second,incultivatingtalentsfortheresponsibilitiesofconformingtotheactualdemandofthesocietyforhighervocationalcolleges,graduatesemploy
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