z公司人力资源的管理诊断及对策

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1、万方数据technology,economyandsociety,realizethesustainabledevelopment.Thisisthemainstreamofthe‘irreversiblehumansociety.ThetechnicalinnovationabilityandsocialorganizationsandSOon,theabilityofthestateandenhancementdependsonthepresentsituation,thedevelopmenta

2、ndtheutilizationofhumanresources.Theinsightpersonoftheworldpointedout:theresourcesandknowledgecapital.coreofknowledgeeconomyishumanOnthecomingoftheeraofeconomicglobalization,thecompetiffonisbecomingmoreandmoreincreasingly.Inthebackgroundofthisbigtrend.t

3、hetraditionalpersonnelmanagementhadnotadapttotheneedsofthedevelopmentoftheera,SOthehumanresourcesmanagementofsocialorganizationsisbecomingmorea11dmore1mportant,andthehumanresourcemanagementhasbeenputontheagenda.Thisthesismainlybasedonthemodemhumanresour

4、cesmanagementtheo姒themainanalysisistostudythecurrenthumanresourcesmanagementtheoryoft11ebasicpresentsituationandfuturedevelopmenttrend,andmaketheZcorpora【tionasthemainresearchobject,researchtheconnotationofhumanresourcemanagement.Throughtheoverallunders

5、tandingofZcompany,analyzedtheactuaJstatusoftheexistinghumanresourcesmanagementsysteminthecompanynow,andthe胁脚iar乞companyexistinghumanresourcesmanagementsystemonthebasisofthestatusquoandexistingproblemsofin-depthanalysisofthereasonsfortheseproblemsinZcomp

6、any,basedonthis,advancesinZcompanyhelpthehumanresourcemanagementofthenewplan.Finallyfortheproposedwillanalyzeanddiscuss.howhumanresourcemanagementsystemintheZcompanyinternaleffectiveimplementationandmaintenance,andthenputsforwardsomeconcreteSuggestions.

7、Keywords:Humanresourcemanagement,theproblem,countermeasures,optimizationschemeIV万方数据目录第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。1第一节研究背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1一研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一1二研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一2第二节研究内容与框架结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

8、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3一研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯~3二研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一4第三节研究思路与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5一研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一5二研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯~5第四节研究动向和文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5一国外研究动态

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