中山市公安局东区分局警力资源人事信息管理系统的设计与实现

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1、目录目录第一章绪论.......................................................11.1选题背景.....................................................11.2国内外研究现状综述...........................................21.2.1国内警力资源人事信息管理研究现状........................21.2.2国外警力资源人事信息管理研究现状.....

2、...................31.2.3警力资源人事信息管理研究述评............................31.3研究技术路线及研究意义.......................................41.3.1研究技术路线............................................41.3.2研究意义................................................5第二章理论和技术基础........

3、.......................................62.1面向对象开发方法.............................................62.1.1面向对象开发方法基本思想...............................62.1.2面向对象开发方法实施步骤................................92.2开发工具...................................................

4、.102.2.1Microsoft.NET开发平台..................................102.2.1SQLServer.............................................12第三章中山市公安局东区分局警力资源人事信息管理系统分析............143.1中山市东区分局警力资源人事信息管理系统可行性分析............143.1.1理论可行性分析......................................

5、...143.1.2实践可行性分析.........................................143.2中山市东区分局警力资源人事信息管理系统需求分析...............153.2.1系统需求总体分析.......................................153.2.2系统需求详细分析.......................................173.2.2.1基本信息管理模块类分析.........................

6、...183.2.2.2培训管理模块类分析................................203.2.2.3请销假管理模块类分析..............................21III万方数据目录3.2.2.4奖惩管理模块类分析................................223.2.2.5角色管理模块类分析................................243.2.2.6报表管理模块类分析.........................

7、.......253.2.2.7系统管理模块类分析................................25第四章中山市公安局东区分局警力资源人事信息管理系统设计............274.1中山市东区分局警力资源人事信息管理系统设计原理..............274.1.1面向对象设计原则及方法.................................274.1.2面向对象设计特点.......................................284.2中山市东

8、区分局警力资源人事信息管理系统总体设计..............294.2.1中山市东区分局警力资源人事信息管理系统架构设计.........294.2.2中山市东区分局警力资源人事信息管理系统模块类设计.......314.2.2.1基本信息管理模块类设计............................314.2.2.2培训管理模块类设计................................354.2.2.3请销假管理