中国联通黑龙江省分公司劳动关系研究

《中国联通黑龙江省分公司劳动关系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、（工商管理硕士）中国联通黑龙江省分公司劳动关系研究RESEARCHONLABORRELATIONSOFHEILONGJIANGBRANCHOFCHINAUNICOM2012年3月国内图书分类号：F270.7学校代码：10213国际图书分类号：657密级：公开工商管理硕士学位论文中国联通黑龙江省分公司劳动关系研究硕士研究生：王钢导师：常颖申请学位：工商管理硕士所在单位：中国联通黑龙江省分公司答辩日期：2012年3月授予学位单位：哈尔滨工业大学ClassifiedIndex:F270.7U.D.C.:657ADissertationfortheDegreeofMBARESEARCHO

2、NLABORRELATIONSOFHEILONGJIANGBRANCHOFCHINAUNICOMCandidate：WanggangSupervisor：ChangyingAcademicDegreeAppliedfor：MBAAffiliation：HeilongjiangBranchofChinaUnicomDateofDefense：Marchof2012Degree-Offering-Institution：HarbinInstituteofTechnology哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文摘要劳动关系是基本的社会关系，是保证正常生产经营秩序、促进经济社会和谐发展的前

3、提和基石。我国的通信运营企业，多脱胎于政企合一的邮电系统，历经多次改革、重组，新旧用工体制并行，内部劳动关系复杂，用工管理问题突出。近年来，社会、政府对企业用工及劳动关系问题越来越关注，在十六届六中全会决定中，第一次将发展和谐劳动关系写进中央文件，提出全面完善劳动合同及集体协商制度，保障及时足额发放职工的工资，切实加强职工劳动保护，大力维护职工合法权益等一系列具体要求。在市场竞争日益激烈的环境下，通信运营企业积极构建稳定和谐、规范有序、互利合作的新型劳动关系，既是社会大环境对企业的现实要求，也为企业的深化改革创造了难得的机遇。本课题从劳动关系的基本概念入手，以黑龙江联通公司为案例

4、，深入研究了通信运营企业目前劳动关系的现状及特征，全面分析企业劳动关系存在的矛盾问题，提出构建和谐劳动关系的相关建议，系统阐述了规范劳动关系的具体方案，以达到完善用工制度、规范劳动关系、创新用工机制、提升企业核心竞争力的目的。本课题协调用工管理的前沿发展趋势与历史现实问题，是经历我国社会与经济转型期的国有企业用工管理的典型案例，具有较强的研究与推广借鉴价值。关键词：劳动关系；用工管理；通信运营企业-I-哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文AbstractLaborrelationsarethebasicsocialrelations,whichcanensurethenormalp

5、roductionandoperationsystemandthusbecomethepremiseandfoundationofpromotingtheharmoniousdevelopmentoftheeconomicsociety.AllourChinesecommunicationenterprisesarederivedfromthepostalandtelecommunicationsysteminwhichtheadministrationandenterprisearecombined.Afterexperiencingseveralreformationsand

6、reorganizations,theproblemsoflabormanagementinthesecommunicationenterprisesarepushedforwardbecauseoftheparalleluseoftheoldandnewlaborsystemandtheinternalcomplexlaborrelations.Inrecentyears,thesocietyandgovernmentpaymoreattentiontotheenterpriseemploymentandlaborrelations.Thepolicyofdevelopingh

7、armoniouslaborrelationswasfirstlywrittenintothecentralfileintheSixthPlenarySessionoftheSixteenthCentralCommitteeoftheCPC.Thepolicyhasbroughtforwardaseriesofspecificrequirementssuchas:improvethecoordinationmechanismoflaborrelations,perfectcont