新员工入职培训ppt培训课件

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1、欢迎加入龙士达Welcometolongstar浙江君诚工贸有限公司人力资源部我们的龙士达浙江龙士达塑业有限公司位于台州市临海沿江镇，生产基地位于仙居县永安工业集聚区，公司始创建于1996年，占地面积220亩（包括生产基地），固定资产投入2.5亿元，年生产能力达到了5亿左右。拥有员工近700人，管理技术人员近160人；公司主要生产的塑料家居产品有保鲜盒系列、脸盆系列、水桶系列、凳子系列、果蔬篮系列、厨房系列、婴儿用品系列等二十多大类上千种产品，在国内同行业中是品种最多、款式最新、质量领先、开发能力最强、生产能力最大的塑料家居日用品生产厂家之一。所

2、拥有的龙士达品牌荣获“中国知名品牌”、“浙江省著名商标”、“台州名牌产品”等荣誉称号。龙士达自开创以来一直致力于社会型企业建设，我们拥有自己的企业文化与愿景，那就是：美化生活，处处龙士达！欢迎加入龙士达大家庭！董事长：张灵伟公司纪律……………………………………1各部门工作时间……………………………5公司政策……………………………………6奖罚制度……………………………………10费用开支管理办法…………………………13员工宿舍管理规定…………………………14工厂应急措施………………………………15员工工作态度的自我评鉴…………………20目录公司纪律公

3、司纪律时间表公司政策奖罚制度宿舍管理火警自然灾害工伤事故失窃、抢劫工厂应急措施工厂应急措施火警自然灾害工伤事故失窃、抢劫工厂应急措施火警自然灾害工伤事故失窃、抢劫工厂应急措施火警自然灾害工伤事故失窃、抢劫工厂应急措施员工工作态度的自我评鉴是否按时上下班？清早，见到任何同事是否都笑容可掬地道声：“早安。”工作中是否不谈论私事？上班迟到时，是否能主动向主管人致歉道：“对不起！我迟到了。”因事请假时，是否事前征求主管的意见说：“对不起！我明天有事，想请个假，好吗？”因事请假时，是否事前交待代司其职的同事说：“我明天因事请假，万事拜托啦！”请假过后，重返

4、单位上班时，是否能向主管禀明，并与代司其职的同事寒喧：“昨天真是麻烦你了，是否有什么特殊事情？”办公时间因事要离座，是否关照邻座同事代为照顾？办完事后，回到座位，是否亦能与代为关照的同事打声招呼说：“谢谢你！”与任何人交往，是否都能善用：欢迎光临、请、让你久等了、对不起与谢谢等客套话？员工自我评鉴员工工作态度的自我评鉴他人主动打招呼时，是否能立即与之寒暄？当主管人员下达命令时，是否能刻不容缓地应命前往？接受命令时，是否站着聆听？接受命令时，是否准备了纸、笔，并做记录？接受命令时，即使心中存疑，是否平心静气地静候主管人员交待完毕再事询问？遇有疑问时

5、，是否能善加发问？对于上级交付之命令内容，有自己意见时，是否能以谦虚恭敬的态度直言不讳，并详陈其理由？执行机密命令，是否能保密行事，不漏口风？对于上级交付的命令，觉得确难从命时，是否态度委婉地充分地表达理由，使对方能够采纳？提出报告，不论采用口头或书面的方式，都能斟酌实况，并听从上级指示细加办理？员工自我评鉴员工工作态度的自我评鉴对于上级交付的任务，是否能积极着手进行？是否能尽量精简提出的报告内容？是否能向下达命令者直接提出报告？参与公司以外或非职业范围内的进修时，是否能主动向主管人员提出报告？接受命令后，中途是否能酌情提出报告？提出报告时，是否

6、能先言结论，再逐个详细陈述？是否据实报告，绝不徇私舞弊？提出报告时，是否能正确无误地回答上级的质询？是否能辨明事实真相与自我意见？是否爱惜公物？是否主动参与学习使用先进仪器的方法？下班时，是否与同事寒喧：“我先走了。”或“再见！”员工自我评鉴感谢大家的参与！