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1、http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理,欢迎使用!長 庚 大 學規章編號P006分發序號薪資管理辦法制定部門:長庚大學 人事室更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理,欢迎使用!中華民國93月3月2日修訂目 錄章頁 別次 第一章 總 則 1.1 依 據........................1-
2、1 1.2 適用範圍......................1-1 1.3 薪資定義......................1-1 第二章 核薪 2.1 本俸(薪)核給標準............2-1 2.2 各項津貼核給標準..............2-1~2 第三章 計薪 3.1 計薪週期......................3-1 3.2 計薪基準......................3-
3、1 3.3 缺勤減發薪資..................3-1 3.4 計薪資料異動..................3-1 3.5 調(離)職計薪管制..............3-1 第四章 薪資作業及薪資查核 4.1 教職員工薪資作業..............4-1 4.2 薪資轉存......................4-1 4.3 薪資發放日期..................4-2 4
4、.4 薪資查核......................4-2 第五章 薪資異常處理 5.1 薪資異常調整..................5-1 5.2 計薪程式修改..................5-1 第六章 薪資調整 6.1 薪資調整擬訂..................6-1 6.2 調薪辦理作業..................6-1 第七章 附則7.1其他給與......................7-17
5、.2代(扣)減項目................7-17.3實施及修訂....................7-1 附 表 附表一個人當月薪資補發(扣)輸入表..A-1 附表二所得清冊......................A-2 附表三薪資異常提示表................A-3 附表四固定建檔支領津貼人員查核表....A-4 附表五考勤計薪異常反應單............A-5 附表六薪資調整名冊(教師).....
6、.....A-6 附表七薪資調整名冊(職員)..........A-7更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理,欢迎使用!薪資管理辦法年月日第次修訂第一章總 則1.1依 據為使教職員工之薪資管理及作業有所遵循,依據人事管理規則第7.1條之規定訂定本辦法。1.2適用範圍本校教職員工之薪資管理,悉依本辦法之規定辦理。1.3薪資定義(1)教師:本俸(薪)、學術研究費、主管職務加給及
7、伙食津貼等。(2)職工:本薪、職務獎金、地區津貼、伙食津貼及主管職務加給等。更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理,欢迎使用!薪資管理辦法1-1年月日第次修訂第二章核薪2.1本俸(薪)核給標準(1)教師之本俸依報教育部核准之「敘薪辦法」標準核給。(2)新進職工本薪按到職所認定之學歷及擔任之職務核給。2.2各項津貼核給標準教職員工視職務(或工作)上需要核給各項津貼,其核給標準如下:(1)教
8、師:A.學術研究費:依教育部所規定標準扣除伙食津貼後訂定之。B.主管職務加給:兼任學術行政主管者依教育部所規定之標準發給本項津貼,但如兼任兩項(含)以上學術行政主管職務者,則以較高之主管職務加給核給。C.伙食津貼:每月為2,600元。D.工作獎金:依「教師工作獎金核發辦法」之規定核給。E.專任教師超授、兼任教師、及代課等鐘點費:依本校「教師授課鐘點核計辦法」之規定辦理。F.行政津貼:兼任(代理)行政工作者每月核給5,100元。本項津貼之核給應列明工作項目
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