电力企业思想政治工作探析和探究

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1、电力企业思想政治工作探析和探究摘要:随着电力体制改革的深入,现代企业管理制度的建立,给电力企业思想政治工作带来了新的挑战。特别是电力垄断局面的打破以及电力体制经历了厂网分开、竞价上网等重大改革,使电力企业在今后的发展过程中将遇到很多前所未有的挑战。如何在竞争中立于不败之地,其中人的思想因素是至关重要的,人的思想观念转变与否直接影响到电力企业的改革和发展,这就需要企业具有强有力的思想政治工作队伍,能使一个企业的凝聚力、向心力空前强大,员工队伍空前团结,爆发出强大的战斗力,为企业的快速发展提供有力的保障。关键词:电力企业;思想政治工作;探讨与研究Abst

2、ract:Withthereformofelectricpowersystem,theestablishmentofamodernenterprisemanagementsystem,hasbroughtnewchallengestotheideologicalandpoliticalworkinpowerenterprises.Especiallyinbreakingthepowermonopo1yandthepowersystemthroughtheseparationofplantandnetwork,biddingandothermajorr

3、eform,thepowerenterprisesencountermanyhithertounknownchallengewillbeinthefuturedevelopmentprocess.Howtoremaininvincibleinthecompetition,theideaofhumanfactoriscrucial,changingpeople"swayofthinkingornotdirectlyaffectthereformanddevelopmentofelectricpowerenterprises,whichrequirest

4、heenterprisehasastrongteamofIdeologicalandpoliticalwork,canmakeanenterprisecohesion,centripetaiforcestrong,staffunity,outbreakapowerfulfightingforce,providesthepowerfulsafeguardfortherapiddevelopmentofenterprises.Keywords:electricpowerenterprise;ideologicalandpoliticalwork;inve

5、stigationandstudy中图分类号:D412.62一、加大思想政治工作的力度,加强宣传教育针对部分员工对困难看的过多过重,对改革前景信心不足的问题,深入进行形势教育,引导大家运用辩证法,从长远发展的角度看形势,既看到现有的困难,更看到形势正朝好的方面发展,从而增强信心,振奋精神。在开展企业思想政治工作中应注意以下几方面问题:一是要区别对象、区分层次。在深化改革和建立社会主义市场经济体制的过程中,企业员工的构成及他们的思想状况都在变化着,由于每个员工工作岗位不同、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同,其接受能力、承受能力和对问题的理解

6、深度也会有所不同。因此,电力企业在开展思想政治工作时,一定要克服以往那种不分对象和层次,在内容方法和目标要求上'‘一刀切”的方法,充分注意各层次员工的具体情况和特点,从员工思想实际出发,分层次恰如其分地提出不同要求,采取不同的教育方法。二是在形势教育上下功夫,引导员工看全面、看整体、看发展、看前途,及时向员工讲清电力企业改革的形势及所面临的挑战和机遇,帮助员工认清动态管理与自身利益的关系,认清当前存在的暂时性困难和解决困难的有利条件,明确电力企业的任务和自身的责任。三是在转变观念的引导上下功夫,用党的基本路线占领员工的思想阵地,使员工树立正确的世界观

7、、人生观、价值观,进而员工才能树立正确的思想、理想和信念,才能提高政治素质和思想修养,自觉抵御摒弃一些腐朽的思想观念和生活方式。四是在贴近员工的思想实际上下功夫,思想工作要针对电力企业生产经营活动的特点主动切入,融为一体,把企业改革的关键点作为思想政治工作的突破点。最终目的是努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的企业员工队伍,共同创建和谐企业。二、思想政治工作应当具有超前性基层的思想政治工作,既要紧跟上级党委的各项总体部署,又要结合自己的具体情况,在深刻理解党委精神的基础上,进行适时、适度的"超前”工作。思想工作具有超前意识,就可以把许多问题发现和处理

8、在“萌芽”状态,就可以融洽干群关系,使职工的凝聚力得到加强。在教育上超前,发挥思想政治工作的先导作用。思想政

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