当前电力企业思想政治工作研究和对策

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1、当前电力企业思想政治工作研究和对策摘要：本文重点阐述了当前电力企业思想政治工作的重要性，针对长沙电业局的整体战略目标，从实际情况出发，分析了其工作的必要性和可实施对策，希望通过本文的阅读，大家能对此又一个系统的了解。关键词：长沙电力；思想政治工作；对策前言：随着改革开放的脚步进一步加深，以及社会经济体制下的多元因素影响，在现代的企业当中想要突破自身的局限性以及加强自身的发展，就必须从整体的战略局势分析自身的发展问题，确定自身的发展目标，以便从容应对多变的市场局势。长沙电业局作为一个省的电业垄断组织，成为”省内第一”应该是其

2、必须达到的标准，而争创”全国一流”企业也应是其发展过程当中支撑企业前进的重要理念。要做到这些，不仅仅是靠企业的运行能力和业务水平，还要依托先进的人文思想，而在一个企业当中体现人文思想的最佳途径就是企业思想政治工作。所以本文以长沙电业局的整体战略环境为楔入点，以思想政治分析为理论依据，系统的阐述了企业思想政治工作分析及对策。一、长沙电业局企业战略的整体环境分析1•长沙电业局的企业理念及目标长沙电业局作为当地电业的领导者以及龙头企业，在享有企业荣誉的同时，也面临着各种各样的挑战，比如说新兴企业的威胁；不正当手段的威胁；新兴代替

3、品的威胁；供求关系的威胁；以及来自用户本身的压力等，都是阻碍企业发展，防止企业进步的重要攻克点。长沙电业局在多年的发展当中的口号是”争做省内第一，争创全国一流企业”，而这一思想正是招引压力的主要来源，所以企业想要做大做强，不仅要发展自身的科学观念强化科学理念，更重要的就是弘扬企业文化，发展思想政治教育，为企业的未来打下坚实的基础，并围绕这一目标循序渐进的发展，这才是企业最终溶于市场，并在市场当中烙印上属于自身企业的思想文化的根本途径，如此才能争创第一，领先同行。2.长沙电业局的压力长沙电业局的压力来自各个方面，其中不仅包括

4、市场良性与恶性竞争，还包括企业内部的思想僵化导致的活力丧失。而从外部和内部两方面来看，影响企业发展的最大因素还是在于内部，所以解放长沙电业局内部思想压力，提髙企业整体精神面貌，就成为了当下长沙电力企业的重点关注方向，在这一问题上，笔者提议，应建立现金的思想政治教育工作信息网站，组建一个可供查询的平台，同时加强当下思想政治教育的针对性，并扩展其内容，加强资源整合，重视当下工作的重要性，如此才能彻底释放企业内部压力，促进企业发展。二、针对长沙电业局当下形势的思想政治工作特点，企业应采取的措施及对策1.建立信息平台当今社会已然跨

5、入了信息发展与工业文明结合的阶段，所以想要发展好企业，就不能再依托原有的经验，而是要走信息化带动工业化新兴道路，所以为了加强企业内部的思想政治工作，我们就应该顺应形势，组建更快更有效的信息化思想政治平台。这一平台的建立不仅能够加强企业思想的传播速度，还能更大程度上加强思想教育的传播力度，依托有效的网络平台，思想教育的传播终于可以摆脱以往的”一对一或一对多”的形式，将思想政治教育理念完全转变成了一种信息符号，通过大范围的覆盖，可以无时无刻关注企业员工的思想政治情况，为工作的开展打下了坚实的基础。于此同时还能建立强大的档案分管

6、，加强对员工的针对性，并以此提高思想政治教育的分管实施效率。2.提高针对性针对重点政治思想提高重点针对性。这不仅是开展思想政治教育可实施理念，也是完成思想政治工作的必要途径。在提高针对性的同时加强形势教育，以形式分析来辅佐针对性的开展，并以有效的理念和先进的科学发展观作为针对的对象，从市场的多元化角度出发，注重人文理念和政治思想的结合，务必达到全面性与针对性想结合，去除二者之间的矛盾，以全面的思想工作覆盖整个个企业，以针对性的思想工作加强理念的传播，最终实现企业文化与人文思想相结合，企业理念与政治因素相结合，企业发展与当下

7、形式相结合的重要道路。3.提高创新创新思想政治工作的内容、方法和渠道，促进企业员工思想政治水平上新台阶。一是在内容上要有所创新。由单一的思想教育向提高人的整体素质转变。二是在方法上要有所创新。要由过去的强制性、指令性转变为适应电力体制改革的参与性、指导性，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，让职工感觉到人文关怀。三是在道上要有所创新。着重从两个方面开拓。一方面是开拓视野。另一方面，向精神领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。4•加强资源整合把思想政治素质的提高和人力资源管理相结合，坚持把政治素质作为选人的一个重

8、要标准。首先，突出政治观点用人。在制定岗位工作标准时，应细化思想政治素质的指标，把这一方面的内容尽量地作到可以量化，严格按标准进行选人。其次，要坚持群众观点选人，尊重群众的意见，重视按民意调查的结果选人用人。第三，要重视用复合型观点育人。企业思想政治工作人员是党的一线工作者，既要有一定的理论素养，也要有