浅谈当前电力企业工会思想政治工作.pdf

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1、科学进步科学；与财富浅谈当前电力企业工会思想政治工作白银玲(国网河南新密市供电公司)摘要：思想政治工作，对提高职工的思想素质，理顺职工之间的关系，调动职工的积极性，增强单位的凝聚力，发挥着重要作用。文章主要阐述了工会思想政治工作存在的问题，并提出了相应的措施。关键词：工会；航道工会；思想政治工作一、当前电力企业工会思想政治工作存在的问题神去教育、鼓舞、激励广大职工，努力在职_亡中形成学先进、赶先进、超先进1．思想认识不到位，“源动力”不足的良好氛围，又不能简单地用先进人物的觉悟和标准去强求每位职工，而近年来，随着政治经济体制改革的推进，电力企业改革的步伐不断

2、加应根据每位职工的具体情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他快，与之相比，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维方式都显们逐渐提高自己。得有些滞后。部分工会干部对思想政治丁作的地位和作用认识不到位，存4．开展思想政治工作要切实改变思想观念和工作方法。在手硬，一手软”的倾向，错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多41教育者应先受教育，“正人先正己”，要求职工做到的，自己首先做一点、少一点无关紧要，不愿下慢功夫、细功夫、长功夫，致使这项工作摆不到。要求职工不做的，自己首先不做。上应有的位置，经常是不出问题不搞教育，出了问题才抓教育，且往往是4,2改

3、变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻，职工被动接受教育的1二“头疼医头、脚疼医脚”，缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部作模式。要采用沟通、疏导、激励等方法，与职工平等地交流思想，创造一种就班地执行，满足于黼应付、得过且过，缺乏创新与活力。互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相帮助的和谐气氛。2．联系实际不紧密，“吸引力”不足4．3采取职工喜闻乐见的形式，通过丰富多彩的活动寓教于乐。要在继从现实情况看，少数工会干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认承传统有益的工作经验、做法的同时，创新思想政治工作方式、方法，通过为开展政治思想工作就是抓理论政策

4、教育，形式局限于念念文件、读读报组织开展群众性文艺体育活动等深受职工喜爱的活动形式，引导、启发职纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。开展思工自己教育自己，在心情愉悦的活动中接受教育想政治工作时，对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞、搞成什4．4要针对工作对象的不同特点、不同情况，因地制宜、因人施教。例么样心中无数，又不注意结合工作实际，将抽象、空洞的教育内容具体化，如，做青年职工的思想政治工作，就要了解青年职工的思维方式、生活方因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，经常出现“教育式、行为方式、心理取向等，针对青年

5、职工的特点进行思想政治教育。反复搞、问题照样出”的怪现象。5．开展思想政治工作要建立健全各项工作机制和制度3．工作机制不健全，“执行力”不足5．1建立民主管理机制长期以来，工会依附于党组织，工作职‘大而全”，但工作机制不健要根据电力企业管理部门的实际．不断丰富和充实职代会内容，创新全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待职代会组织形式，探索电力企业实现民主管理的途径和方式，处理好工会的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却与党组织、职代会之间的关系。得不到职工的理解和拥护。5．2建立职工权益保障机制二、加强

6、电力企业工会思想政治工作的措施要建立平等协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合1．开展思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则同的法定程序和关键环节，根据单位的实际情况，不断充实和调整集体合“尊重人、理解人、关心人”是工会开展思想政治工作必须遵循的基本同的内容，使合同条款与电力企业发展实际、职工关心的经济利益紧密结原则。所谓“尊重人”，是指以民主、平等的态度对待工作对象，即工会干部合，并加强对集体合同的履约监督，依法追究违约责任。要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各5．3建立宏观参与机制项民主权利，虚心听取职工

7、的意见，摒弃以“教育者”自居的态度，避免伤害要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与业务部门建立联系会议职工的感情和自尊心。所谓“理解人”，是指工会干部应怀着深厚的阶级感制度通过宏观参与机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终情，以信任、体谅的态度，理解职工的心情和处境，理解职工的喜怒哀乐，用实现宏观维护的目的。真诚的态度、炽热的感情与职工“以心换心”，架起感情的桥梁。所谓“关心5．4建立调查研究机制人”，是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度，关心职工的理要深入基层和职工群众，了解新情况、分析新问题、构思新思路，让工想、感情、生活、健康等方

8、面的情况和要求。会工作始终贴近实际、贴近职工，具有时