新形势下如何加强电力企业思想政治工作探析

新形势下如何加强电力企业思想政治工作探析

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1、新形势下如何加强电力企业思想政治工作探析  摘要:随着经济的快速发展,人们对电能的需求量呈不断上升的趋势,电能成为国民经济发展和人民群众生活中不可或缺的能源,所以电力企业具有极其重要的位置。社会转型的成功及市场经济的快速发展,带动了电力企业改革的深入进行。电力企业改革给企业的发展注入了新的活力,在很大程度上推动了企业发展的速度,但在企业不断发展过程中也出现了一些新的问题,所以电力企业的思想政治工作就显得尤为重要。本文对新形势下电力企业做好思想政治工作的必要性及面临的主要问题进行了分析,并进一步对如何加强新形势下电力企业的

2、思想政治工作措施进行了具体的阐述。关键词:电力企业思想政治工作措施中图分类号:G621文献标识码:A文章编号:1672-3791(2013)07(a)-0145-016随着市场经济的快速发展,我国电力企业的体制改革也不断的加速进行,这样就导致企业的内部环境和外部环境发生了较大的变化,为了尽快的使企业适应这些变化,则需要不断的加强企业的思想政治工作,从而使企业在不断创新中得以快速的发展,使企业的思想政治工作真正起到保证和监督的作用。1新形势下电力企业做好思想政治工作的必要性分析电力企业长期处于垄断的地位,大部分电力企业的干

3、部职工还处于落后的价值观、思维方式和心理状态下,当电力体制改革不断深入进行时,一些现代化的观念和思想冲击着人们的思想,同时社会关系更加复杂化、电力市场竞争激烈、人们对电力企业的服务质量有了更高的要求,所以这些都促使电力企业进入了一个新的转型期,需要电力企业的思想政治工作不断的落实到位,从而使干部职工的思想观、价值观和服务观有所转变,从而适应企业现代化发展的需要。处在新时期的电力企业职工,有很大一部分人在思想上还没有转变过来,落后的观念使其无法适应当前企业的发展速度,所以进行思想政治工作是十分必要的,通过对职工进行思想政治

4、教育,可以使其转变观念,认识到企业改革的必要性,从而学会辩证的看待和处理问题。特别是处于第一线的职工,大多数都是中青年,这部分群体的人员思想观念较为开放,对新事物更易于接受,同时在工作中具有闯劲和不甘落后的精神,所以加强对这部分职工的思想政治工作,在工作中对其充分的理解、信任和尊重,从而调动其工作的积极性和主动性。因此在电力企业的思想政治工作中,可以把这部分职工当作工作的重点。2电力企业思想政治工作面临的问题6电力企业自身就具有其特殊性,所以在电力企业内部进行思想政治时,特别是对于基层电力企业来讲,思想政治工作的开展具有

5、较大的难度,具体表现在以下三个方面。一是制度落实有难度。作为基层电力企业在思想政治制度方面具有十余种之多,这各项规章制度统可以充分的保证基层电力企业的向心力和凝聚力,但这是一项长期的、系统的工作,需要具体落实到实处,但在实际操作中,这各项思想政治工作制度却很难都得到具体的落实。二是渠道沟通有难度。思想政治工作在基层电力企业进行执行时,许多职工都认为和自己没有关系,是政工人员的事,这样在各科室和领导的职责里面就不会体现思想政治工作这一条,从而使思想政治工作在落实上存在着问题,无法在各个环节得以通畅的运行。三是工作方法有难度

6、。社会的不断发展,对人们思想带来了较大的冲击,人们充分的认识到了公平、民主、法制等的重要性,所以在这种情况下,思想政治工作的方法需要不断的创新,使职工感觉到自己受到尊重,反之则会导致职工心理不平衡,出现逆发心理,从而导致工作的失败。3加强新形势下电力企业思想政治工作的措施3.1加强形势任务教育,进一步转变职工思想观念,调动工作积极性6在电力企业的改革进行当中,会出现各种各样的困难,这就需要职工具有积极的思想,和对工作的积极性,这样才能更好的完成工作。但许多职工在面对困难时却存在着退缩的情况,对形势不乐观,对企业的发展不抱

7、有希望。所以思想政治工作则需要加强对职工形势的教育,使职工正确的对形势进行分析和判断,从而对企业的发展抱有信心,一起为企业未来努力。这就需要企业充分重视职工的学习情况,使企业的党校作用得以充分发挥出来,积极的对职工进行党的基本理论、方针、纲领和改革开放的教育,从而使职工转变思想,保持一个平和的心态,使职工充分认识到企业改革的必要性和重要性,充分的了解企业深入改革的政策内容。要帮助职工正确认识和理解国务院、国家电力公司的改革发展措施,正确认识自己身边发生的变化,认识到改革同样给我们带来了新的发展机遇,既看到不利的一面更看到

8、有利的一面,充分利用有利条件,克服不利因素,树立信心。3.2树立良好企业形象,让全员增强责任感6企业形象,是企业的内在运作模式和外在发展结构在公众心目中的综合反映。企业良好形象的真正树立,重要的是企业文化的沉淀、发展理念的确定、企业精神的树立、严谨高效的管理、优美环境的营造以及员工行为的规范等。企业形象的好坏是企业能

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