县乡镇财政所目标管理责任制考核办法

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1、县乡镇财政所目标管理责任制考核办法为了更好地适应乡镇财政职能转变和工作重心转移,促进各项工作任务的全面完成,根据及等相关法律法规,特制订本办法。第一章制度建设第一条建立和完善各项制度,制定切实可行的学习、工作、安全保卫、出勤管理、廉政建设、票证管理(所长、会计、农税员)岗位责任制等制度,并严格执行。第二条树立终身学习的理念,加强政治理论、法律法规、业务知识、微机操作等知识的学习,单位应有学习计划和学习记录,职工应有专门学习笔记,学习笔记应达2万字以上。第三条加强廉政建设,进一步加强对职工的职业道德教育和警示教育,增强为民服务意识,严格遵守各项廉政准则,做到为税清廉、秉公

2、理财、依法办事。第二章机关管理第四条建立工作日志,详细记录职工每天工作情况。第五条严格出勤管理,实行量化考核。(一)出勤实行轮休制;(二)岀勤考核实行签到制,每天签到2次,即:早9点、下午5时30分各签到一次。职工出勤按月考核,每月将考核结果上报县局人秘股审查登记,作为年终考核依据。(三)严格执行请销假制度,请假要有请假条,无请假条的视为旷工。一般职工请假5天以内由所长批准,5至10天报县局分管副局长批准,10天以上由所长、分管副局长加注意见后,由局长批准;所长3天以内由主管局长批准,3天以上报乡镇长同意后,局长批准。每个职工每月请假不得超过5天,请假5天以内可享受税务

3、津贴,但不得享受下乡补助;5天以上按超出天数扣发税务津贴,对连续旷工超过15天或全年累计旷工超过30天者,属正式职工的严格按照予以处理,压滤机滤布厂家属临时工的予以辞退。(四)职工因病请假在1个月以内的,工资按标准全额发放;超过1个月的,从第二个月起,工龄不满10年的发给本人工资的90%,满10年的全额发放;超过6个月的,从第七个月起,工龄不满10年的发放70%的工资,工龄满10年的发放80%的工资。病假期间不得享受下乡补助、税务津贴和税务月奖。第三章工资统发及报表信息报送第六条严格执行工资统发制度,切实加强工资统发专户管理,专户管理必须规范、合法,严禁挤占、挪用工资专

4、户资金。第七条严禁开户银行在工资发放中按照单位意图不上存折提取现金。若有发生,财政所要坚决予以制止,制止不了的要及时上报县局。第八条各类报表必须做到数据真实,编报及时、保存完整、报送及时。第九条各所每月至少要上报两条信息。第四章税政管理及两税任务完成第十条各所要认真做好契税、耕地占用税税源调查摸底工作,保存好征管基础资料。第十一条加强税收征管,靠实工作责任,做到任务到人,责任到人。第十二条加强票证管理,各类票证使用必须规范,缴销手续健全,做到月票月清、票款相符,严禁开具大头小尾税票,对税票大、小写金额不符或开具大头小尾税票者,对开票人按开具金额的5%予以处罚,并取消全年

5、综合奖,除尘滤布在全系统通报批评。第十三条加强税款入库管理,严格按照规定及时解缴税款,严禁占压税款,征收的税款必须于3日内缴入县级国库,逾期每日按占压税款的5%从当事人工资中扣回。第十四条烤烟收购期间,各所要积极配合乡镇政府搞好挡烟护税工作。第五章粮食补贴资金发放及农民补贴发放网建设第十五条粮食直补资金及综合直补资金的发放要全面实行“一折通”制度,切实做到“四统一”、“五到户”、“六不准”。第十六条对本乡镇XX年农户的基础信息、承包土地、种粮、粮食补贴情况等相关信息要进行全面摸底,并按要求全部录入电脑,建立农民补贴发放网,为各项惠农补贴发放奠定坚实的基础。第六章财政支农

6、周转金及发展资金回收管理第十七条各所要切实加强财政支农周转金和发展资金回收管理。(一)“两金”回收要任务到人、责任到人、回收到人;(二)要经常深入借款单位和农户,了解生产经营状况,抓住有利时机,想方设法完成县局下达的回收任务;(三)及时处理帐务,做到总帐与分户帐相符;(PL

7、)每月二十五日前将回收“两金”全额上解农业股。第七章经费管理第十八条各所公用经费按人均每年800元安排,核算中心业务费按每年800元安排,报刊征订费按每年800元安排;业务费西坡、五顷嫄、三嘉每所按4000元、其余7所按6000元标准安排;摩托车燃修费实行定额控制,三嘉、五顷嫄2所人均每年按500元

8、、其余各所人均每年按400元标准安排。参与挡烟护税的职工,给予加班补助,每值一个夜班发放10元加班补助。永正、榆林子、宫河3个烤烟主产区,每人全年加班补助不得超过60天,其余乡镇不得超过30天。第十九条严格控制经费支出,全年经费支出总额不得超出规定的经费总额,超支的按谁决策谁负责的原则由本人自负。各所要按月向县局人秘股报送支出报表,并将财务原始凭证交主管局长审核。第八章会计集中核算及财产档案管理第二十条会计集中核算工作必须严格执行,做到账簿齐全、会计科目运用准确,会计核算信息真实、完整。第二十一条及时处理帐务,编制会计报表,做好财务分析,

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