乡镇财政所责任制考核办法

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1、乡镇财政所责任制考核办法乡镇财政所责任制考核办法为了进一步规范乡镇财政工作，增强财政干部的紧迫感和责任感，充分调动工作的积极性和创造性，确保全年任务的圆满完成，结合工作实际，制定本办法。一、考核对象全县各乡镇财政所。二、考核内容1、农经工作；2、农村综合改革；3、惠农政策执行；4、财政监督、内部管理；5、队伍建设、中心工作。三、分值设置全县乡镇财政所责任制考核分值共计100分，具体设置为：农经工作25分；农村综合改革15分；惠农政策执行20分；财政监督、内部管理25分；队伍建设、中心工作15分（乡镇财政所责任制考核标准及办法

2、附后）。四、加分事项1、受财政部和省委、省政府表彰的加10分，2、受市委、市政府、省财政厅表彰的加5分，3、本部位的工作经验在省以上（含省）范围内推广的，加5分。4、本年度创建为市级文明单位加5分。以上加分中只取最高一档。五、考核方法1、考核采取日常考核、专项检查和年终总评相结合。2、日常考核、专项检查由各考核部位负责，做好考核情况记载，年终交分管党委审核。3、年终考核由局考核专班负责，具体程序为考核专班到乡镇财政所实地考评，结合日常考核、专项检查情况汇总评分后,提交局党委会审定。4、乡镇责任制考核评定a、b、c三个等次，评

3、定结果与年度责任制结帐挂钩。5、当年被评定为c等次的，局党委个别谈话；连续两年被评定为c等次的，局党委诫勉谈话。考核内容考核标准考核办法农经工作（25分）1、农村财务工作（8分）（1）“双代管”资金帐户实行专户管理得1分。（2）认真实行债务监管，积极指导村级化债得2分。（3）及时准确报送报表得1分。（4）“三资”管理覆盖率100%得1分。（5）“三资”管理平台建设规范得1分。（6）“三资”管理台帐规范得1分。（7）“三资”管理工作流程规范得1分。2、农民负担监督管理工作（7分）（1）农民负担申报及时、准确、规范得1分；（2）

4、严格按审批负担方案分解到户，按时填发《监督卡》得1.5分；（3）票据管理规范得1.5分；（4）全面监管村组生产性支出，村级”一事一议“筹资筹劳”得1.5分；（5）办理群众来信来访得1.5分。因农民负担问题引发群体事件或恶性案件,以及处理不力出现越级上访的此大项不得分。3、农村土地承包管理工作（7分）（1）全面完成农村土地承包资料电脑输入、文书归档得2分；（2）建立乡镇、村农村土地流转信息平台得2分；（3）积极指导村开展农村土地流转工作，全面掌握流转大户资料得1.5分；（4）积极处理农村土地承包纠纷得1.5分。4、农民专业合作

5、社工作(3分)（1）积极宣传贯彻有关农民专业合作社法律、法规得1分；（2）指导办好1个规范化农民专业合作社得1分；（3）有指导专班，有明确指导责任人的得0.5分；（4）规范农民专业合作社建设工作的统计、汇总、调查等工作得0.5分。县农经局牵头，会同综改办负责考核并评分。考核内容考核标准考核办法农村综合改革，满分15分。1、乡镇“以钱养事”资金按规定及时拨付，规范管理，资金网上公示畅通（3分）。2、乡镇、村等各项转移支付资金按规定拨付、管理（3分）。3、收集整理农村综合改革考评资料，积极配合农村综合改革考评迎检（3分）。4、按

6、要求落实乡镇转制事业单位离岗退养人员的相关待遇（3分）。5、对农村综合改革信访及时处理到位，按时回复（3分），发现1起不及时回复的扣1分，扣完为止。因工作12全文查看失误导致省、市、县综合改革考评不过关的，此大项不得分。县综改办负责考核并评分。惠农政策执行，满分20分。1、政策宣传（7分）⑴《公开信》发放到户，公示到组，规范填写《监督卡》（4分）。⑵设立家电、汽车、摩托车下乡政策宣传专栏（3分）。2、在规定的时间内通过“一折通”发放和兑付补贴资金（7分）。3、资料收集完整，及时整理归档（3分）。4、信访、投诉及时调查处理，按

7、时回复（3分），发现1起不及时回复的扣1分，扣完为止。因抵扣、虚报、冒领、截留、挪用补贴资金造成政策落实不力，资金未落实到户，产生恶劣社会影响的，此大项不得分。局商贸股牵头，会同县综改办、农业股、金融股负责考核并评分。财政监督与管理，满分25分。1、严格执行综合预算，确保当年收支平衡（3分）。2、全部收入及时足额缴入结算专户，严格执行票证管理制度，票款同步（2分）。3、专项资金管理规范，及时拨付，不得挪用截留（2分）。4、内控制度健全，无违反财经纪律的现象（1.5分）。5、以钱养事财务“双代管”工作管理规范（1.5分）。1-

8、5项由县农村财政管理局负责考核并评分。6项由县财政监督局负责考核并评分。7项由采购办负责考核并评分。8项由会计局负责考核并评分。考核内容考核标准考核办法财政监督与管理，满分25分。6、财政与编制政务公开（12分）。⑴、做到五有（5分）。有专人负责、有专用电脑、有联系、有查询指南和记录、有茶