上市公司高管人员变更与企业绩效关系的实证研究

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1、3．2．2模型的选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯303．3样本描述性统计及分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·303．4企业绩效影响高管变更的多元回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一323．5高管变更影响企业绩效的多元回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·364研究结论及相关建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯384．1研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·384．2政策建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯394．2．1改革和完善高管人员的任免机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2、⋯⋯⋯⋯394．2．2加快经理市场的建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯¨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯404．2．3增强董事会的监督作用_⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”404．2．4完善资本市场⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4l4．2研究不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“41参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯43附表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·46致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·59ⅡC

3、ontents．0Introduction⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··⋯一⋯⋯········’··⋯⋯一------．--------．．-．1O．1Themeaningofchooseandresearchbackground·⋯⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯·⋯··⋯⋯·⋯·⋯·‘10．1．1researchbackground·⋯··⋯⋯⋯⋯·⋯⋯·⋯⋯·⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯⋯·⋯⋯·⋯‘⋯。⋯10．1．2researchmeaning·⋯·⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··⋯⋯·⋯⋯⋯⋯···⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯⋯20．2Researchmethod

4、andthinking·⋯·⋯⋯·⋯⋯·⋯⋯⋯··⋯⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30．2．1Researchthinking⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯·。30．2．2Researchmethod⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯⋯··⋯⋯·⋯⋯⋯⋯··⋯·⋯··⋯·⋯·⋯·⋯30．3Basicframework·⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯⋯⋯⋯·⋯·。31Literaturereview⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯51．1Literaturereviewsoft

5、hereasonsabouttopmanagementturnover⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．51．2Literaturereviewsoftheinfluenceaboutenterpriseperformancetotopmanagementturnover⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．71．2．1Abroadliteratureoftheinfluenceaboutenterpriseperformancetotopmanagementturnover⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··71．2．2

6、Domesticliteratureoftheinfluenceaboutenterpriseperformancetotopmanagementturnover⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯91．3Literaturereviewsoftheinfluenceabouttopmanagementturnovertoenterpriseperformance⋯⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯⋯·⋯⋯⋯·⋯⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯·。91．3．1Abroadliteratureoftheinfluenceabouttopm

7、anagementturnovertoenterpriseperformance⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯101-3．2Domesticoftheinfluenceabouttopmanagementturnovertoenterpriseperformance⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯·⋯⋯⋯⋯·⋯⋯·⋯⋯⋯⋯⋯··⋯⋯⋯·⋯⋯·⋯‘111．4Reviewonliterature⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯122Theoreticalanalysisoftherelationshipb

8、etweentopmanagementturnoverandcorporatep