职位分类视角下我国公务员激励机制地研究——以深圳市公务员职位分类为例

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1、万方数据分类有利于增加公务员晋升机会的公平性、拓宽其职位发展道路、实现其职级薪资激励、推进服务型政府的建立。另一方面，根据深圳市出台关于公务员职位分类改革的政策文件，文章通过从横向职系分类、纵向职级划分、职系间的交流切入，分析三个方向职位分类改革对于公务员晋升激励、薪酬激励、职业生涯激励的影响，最终建立职位分类对公务员激励的影响模型。基于以上研究发现，公务员横向职系分类可以促进公共事务管理工作的分工细化，提高公务员队伍的专业化水平，同时还能有效地规范公务员行政权力运行。公务员纵向职级分类引入职级

2、的概念，建立薪酬、职级、晋升三者之间的关系，重新发挥了晋升激励和薪酬激励的作用。公务员职系间交流通过了转任和挂职锻炼的形式，增强了公务员队伍内部的流动性，大大拓宽了公务员的职业发展道路。职位分类改革从以上三方面切入，通过公务员专业性、灵活性、职业化程度的提高，最终实现公务员职业生涯的激励。结合深圳职位分类的经验，提出四个完善我国公务员激励机制的政策建议：首先，需总结职位分类试点经验，深化职位分类改革；其次，可通过健全绩效管理机制，实行考核效用，完善激励的配套制度；再次，调整薪资结构，实行绩效工资

3、，增强薪酬激励的作用；最后，全面推广公务员聘任制，实行各类公务员的灵活管理。关键词：职位分类，公务员，激励机制II万方数据THEINCENTIVEMECHANISMOFCIVILSERVANTUNDERPERSPECTIVEOFJOBCLASSIFICATION——ACASESTUDYoFCLASSIFIESCIVILSERVICEJOBSINSHENZHENABSTRACTSSincereformandopening，withtherapiddevelopmentofeconomy，theco

4、ntinuousconversionofsocialstructureandgovernmentfunctions，thecivilservicerequirementsaboutcivicskillsandefficiencyofthehaveincreasedgradually．Now，amongourcivilservicemanagement，therearesomeproblemssuchasinsufficientincentives，chaoticmanagement，seriou

5、scorruption，weakexisting，whichhaveseriouslyaffectedtheefficiencyofcivilservice．Howtoimprovethecivilservicemanagement，strengthentheincentiveofthecivilservants，havebecomethecoreissueofadministrativereform．Thejobclassificationisthepremiseandfoundationof

6、themodempersonnelmanagementsystem．Thejobclassificationimplementsdifferentmanagementswiththedifferentcategoriesofcivilservants，toachievetheaimofimprovingthequostatusofthecivilservicebydesigningthepathaboutthecareerofcivilservants．Thispapertakesclassif

7、icationofcivilservicepostsinIll㈣8洲7删0iii¨¨■■_Ⅲ5Ⅲ心7，川2洲Y万方数据Shenzhenasthecasetoresearchtheincentivemechanismofcivilservantundertheperspectiveofjobclassification．Themainstudymethodsarecaseanalysisandnormativeanalysis．Thispapermainlyarelaunchedbythreeas

8、pects：Firstly，theproblemofchinaincentivemechanismofcivilservantintheperiodoftheformerclassificationmanagement．Secondly，analysisonthecaseofclassificationofcivilservicepostsinShenzhen．Thirdly，analyzestheimpactofthemannersofthejobanalysistocivilservants