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时间:2019-02-24
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1、厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果,均在文中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范(试行)》。另外,该学位论文为()课题(组)的研究成果,获得()课题(组)经费或实验室的资助,在()实验室完成。(请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称,未有此项声明内容的,可以不作特别声明。)声明人(签名):岛帜蕊§年箩只
2、)I!I厦门大学学位论文著作权使用声明lnullIMiiiiiilllllUnl硼InlllllUlIllIY292
3、6157本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交学位论文(包括纸质版和电子版),允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于:()1.经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文,于年月日解密,解密后适用上述授权。(、/)2.不保密,适用上述授权。(请在以上相应括号内打“√”或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦
4、门大学保密委员会审定过的学位论文,未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权。)声明人(签名):角闭凶莎年岁月『】日摘要随着我国教育事业的发展,高等教育的普及和规模的扩大,推动了我国高校的发展,教职工的数量也日益增加,人事业务种类和服务要求也不断增加,迫切需要高校的人事管理从传统的管理型部门转变为“以人为本”的服务性部门,这就需要高校的人事管理抛弃原有的手工填写信息、人工传递的管理方式,利用计算机网络信息技术开发一个新的人事管理信息系统来更高效的处理人事工作中的相关数据,充分利用现代化的管理手
5、段,快速、准确的掌握教职工的信息,使高校能了解到目前单位的整体人力资源情况,而教职工则要求能够即时的查询与自己相关的当前信息。本论文通过对高校人事管理工作的分析和研究,利用现有成熟的软件开发技术并结合高校人事管理的实际需求,完成了高等院校人事管理系统的分析和设计工作。本系统较充分地考虑了高校人事管理工作的日常管理需求,采用模块化的设计方式进行高校人事管理系统的开发。本系统充分考虑了用户的体验需求,利用互联网的便捷性,实现了信息管理的网络化、教职工查询的统筹化、信息分析决策化、用户管理分层化等多种功能于一体的高效人事管理系统,对高校人事管理工作效率的提高起着
6、决定性的作用,同时也促进了高校数字化、信息化的建设。本论文结合高校人事管理工作的实际情况,着重对人事管理工作的相关业务流程进行了分析和研究,利用业务流程图进行辅助说明,完成了系统架构设计,并对各功能模块进行了详细设计。本论文所设计的人事管理系统采用MySQL数据库作为后台数据库,确保系统数据的安全性。关键词:人事管理系统;P唧;高校AbstractWiththedevelopmentofChina’Seducationandthepopularizationofhighereducationandtheexpansionofitsscale,theypro
7、motethedevelopmentofChina'suniversities.Andthenumberofstaffisincreasingtoo.Thetypesofpersonnelservicesandservicesrequirementsarealsoincreasing.Thepersonnelmanagementinuniversitiesneedstransferringfromtraditionaladministrativedepartmentto”people—oriented”servicedepartment.Sothepers
8、onnelmanagementinuniversitieshastoabandontheoriginalmanagementmodeofthemanuallyfillingabouttheirinformation,andthemanagementmodelofmanualtransmission.ByusiIlgthecomputernetworkinformationtechnologytodevelopanewpersonnelmanagementinformationsystemtoprocesstherelevantdatamoreefficie
9、ntly.Makingfulluseofmodemmanageme
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