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1、2006年第6期牡丹江师范学院学报(哲社版)No.6,2006(总第136期)JournalofMudanjiangNormalUniversityTotalNo.136基于校园网的高校人事管理信息系统的设计与实现周春娟(南通大学,江苏南通226007)[摘要]本文分析了高校人事管理工作的现状以及网络的拓扑结构,开发了基于校园网的人事管理信息系统(以下简称UPMIS),介绍了该系统的功能结构,阐述了系统的设计原则、总体框架和实现技术等。系统的使用改变了原有的工作模式,大大提高了工作效率。[关键词]DCOM;ADO;人事;管理;客户/服务器;校
2、园网[中图分类法]G482[文献标识码]A[文章编号]1003-6121(2006)06-0103-03人事管理工作的基础是对人事信息资料的管理,人事UPMIS通过对各部门文件的有效管理,可实现人事政资料信息量大,信息动态变化频繁,发布交流面广,同时数策法规、规章制度中作废文件的及时更换,保证文件的有效据必须精确,建立一个科学合理的人事信息库成为急需。性,为查询提供准确的文件资料。局域网的建立,将实现人人事信息库的支撑、拓展、应用以人事系统的开发为标志。员情况、学历情况、政策情况实时更新,信息的资源共享,各一流的高校必须具备一流的管理,UPM
3、IS的开发成为高校级领导可随时查阅和掌握人事工作情况,可动态地进行人[1]人事管理形象的标志工程。事信息的处理和快速传输,有助于为领导决策提供全面的[2]一、系统设计参考信息,实现学校人才资源的有效开发和管理。1、UPMIS系统的作用2、UPMIS系统的设计原则和目标UPMIS系统是根据人事管理业务的需求进行开发的,根据人事管理工作的实际要求,UPMIS的设计原则和目前在人事管理工作中主要解决了以下几个问题:目标主要归纳为以下几点:①人事管理工作的整体化①模块化设计高校机构改革中不同地域的几所学校合并及校内部门将人事处的业务按不同的功能分模块
4、,以后能方便地的合并,使得人事管理职能集中,这对人事工作提出了更高进行功能扩展和技术升级。的要求,通过现代化的管理手段来提高工作效率已迫在眉②建立集中统一的基础数据库捷。目前人事部门建立了具有一定应用程序的管理系统和对录入的职工信息,如姓名、部门、职称以及学历学位数据库,但各科室的信息在概念、范围和内涵各不相同,由等信息进行统一处理,提供可靠统一的数据来源。于人事工作各方面内容有很大的相关性,而以前的工作方③利用计算机技术,保证数据的一致性、完整性。式处于分散状况,容易造成数据的不一致,重复工作较多,利用计算机网络技术与数据库管理技术,提供数
5、据处大大降低了工作效率。UPMIS可以使人事部门各科室对理的及时性和数据使用的准确性,实现一次录入,多次使人事管理软件进行共同操作,保持数据的一致性、完整性和用,多次共享,保证数据的一致性。时效性,实现信息资源的共享,提高工作效率。④安全可靠,便于维护②提高了人事工作的服务质量系统应具有良好的容错能力,可抗一般性错误;同时人事管理工作中,需要查询教职工情况及人事政策法对未经授权的用户拒绝服务,数据及时备份,确保系统的规,在以往的工作模式中一般是职工直接到办公室或通过可靠性和安全性。电话查询,这些日常的工作需花费大量时间,不利于工作效⑤统一的数
6、据查询率的提高及人事研究工作的深入进行。UPMIS将包括人系统采用的查询方式方便快捷,摆脱过去的手工查询事工作中涉及的职工的历史状况和现状,对人事政策法规文档形式。的宣传具有积极的作用,而且对高校校园网的建设、办公自⑥系统的技术先进性动化建设具有重要意义。系统技术方案体现最新的技术发展方向,适应大量数③满足了相关部门对人事部门工作信息的需要据传输,适应实时数据存取。系统技术架构适应未来网络[收稿日期]2006-05-28[作者简介]周春娟(1979-),女,江苏省启东县人,南通大学人事处,研究实习员,硕士,研究方向:高校教育管理研究。—103
7、—软件技术的发展。5、软件的功能结构[3]⑦人机界面友好,便于操作。图3系统的功能结构图二、系统实现UPMIS采用基于DCOM的Client/Server的三层体系结构,C++Builder6.0作为主要开发工具,操作系统为图1网络拓扑结构MicrosoftWindowsXP,数据库为Oracle8i。3、系统的网络结构1、应用程序服务器设计根据校内的网络实际情况,每个部门都有局域网,且分应用程序服务器的设计是本设计的核心所在,也是分属于不同子网,并通过路由器连接到主干网上,该系统具体布式多层应用优点的体现。它一方面为客户端的请求提出拓扑结构
8、简图如图1。服务,另一方面进行数据库物理位置定义,为数据库提供透4、软件体系结构明访问,进行性能调整等。由于学校每个部门都有局域网,且分属于不同子网,采为达到上述功
