高校人事管理系统的设计与开发

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1、电子科技大学UNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCEANDTECHNOLOGYOFCHINA工程硕士学位论文ENGINEERINGMASTERDISSERTATION论文题目：高校人事管理系统的设计与开发工程领域：软件工程指导教师：叶茂作者姓名：周登杰班学号：200692303012分类号密级UDC学位论文高校人事管理系统的设计与开发周登杰指导教师姓名叶茂教授、博士、软件学院（职务、职称、学位、单位名称及地址）申请学位级别硕士专业名称软件工程论文提交日期2008.9论文答辩日期

2、2008.11.22学位授予单位和日期答辩委员会主席评阅人年月日注1注明《国际十进分类法UDC》的类号独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解电子科技大学有

3、关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：日期：年月日摘要摘要随着计算机软件技术和因特网的迅速发展，越来越多的高校已经步入数字化校园建设行列，人力资源管理已经进入信息时代，因此，高校人力资源管理信息的采集与运用随着办学规模的多样化、扩大化而显得越来越重要。

4、基于此，开发适合高校特征的人事管理系统应运而生了。人事管理是高校管理的重要组成部分，设计开发高校人事管理系统的目标是实现人力资源信息的统一管理，提供人力资源信息，在充分发挥管理系统操作的交互性、简单性以及可视化原则前提下，实现与其它系统协同工作，力求为人事管理提供准确、全面的数据和适时分析，提高人事管理的工作效率和质量，提升学校人事信息管理工作水平，提高学校管理决策的有效性、可靠性、实时性、共享性，更好地为学校的跨越发展服务。本文分析研究了建立管理信息系统技术基础，利用结构化的分析方法对人事组织

5、结构，管理业务流程、用户需求等方面进行调研和分析，并在此基础上提出了新系统的逻辑模型。根据系统分析，结合数据库理论，进行系统的概念结构和逻辑结构设计，提出系统物理模型设计。在系统实施过程当中，采用多层体系结构和B/S结构模式，使用J2EE开发框架，包括JSP、Servlet、JavaBean、JDBC（JavaDataBaseConnectivity）等，以统一建模语言UML（UnifiedModelingLanguage）对系统进行分析，使用基于角色访问控制RBAC（RoleBasedAcce

6、ssControl）模型机制，应用服务器使用ApacheTomcat5，数据库为SQLServer2003。完全的JAVA技术实现，使系统具有良好的平台无关移植性。本文从系统需求分析、数据库设计、三层体系结构的各自层次的设计与实现几个方面来叙述人事管理系统的开发过程，重点叙述了软件开发过程中几个关键部分的设计与实现。包括：主界面设计、登录模块设计、录入模块设计、修改删除、数据库连接、数据库连接池设计，以及用XML（eXtensibleMarkupLanguage）从数据库中存取数据的方法，实现了

7、对人事基本信息管理的录入、修改、查询和删除功能。关键词：高等学校，人事管理，管理信息系统，设计开发IVABSTRACTABSTRACTWiththerapiddevelopmentofcomputersoftwaretechnologyandinternet,moreandmoreuniversitiesandcollegesareonthelistofdigitalcampuses,andpersonnelresourceadministrationhaveenteredinformation

8、epoch.Therefore,thecollectionandapplicationofhumanresourceadministrationinformationinuniversitiesandcollegesarebecomingmoreandmoreimportantwiththeschoolingvarietyandenlargement.Thus,asetofproperpersonneladministrationsystemforuniversitiesandcollegesi