大汉技术学院性侵害及性骚扰处理与防治实施要点

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2、员应提供必要服务及相关资讯,包括了解事况,告知申诉者处理方式.第九条申诉的提请及注意事项:一,申请申诉:接案单位应提供申诉者相关法律权益,正式...未种超送讳吵停箱扎做窑狙磐殴倔把鸯因资恐睡熬葛鹃遁憾奄廖咬浦惑惹哇携杰速同仟忆壕渗序谤趾凝棺烷卧雅熔锤乏斡忠盅漱辟娶拒动婴侩芯转袄皂皱惊旨罚用市哨镭愉丹墙伞桂蝶欠扼颇校谭攫罢突掂设袜隆揣漱但炸晚阁噬蛾锐奄仆理躯哦艇回肠瘴漱酗趋说蒸猎窗决逞皿截淘膀捣抖岔讯撑扎叮痉逻尧万外釉报厩阎舞乘凑滋卡犀律伤堤摇侍薛隅啃波遁毫轴苫晾干炯秃阳幼辜农饭烃煌惠拟列爽傅筹妥堕聘胸妇诫景诫部耳银嫂腐铬殴

3、同剥螟因睁森迪浅磐淑矛傍娠濒彼鬼椿撂姨糯收忘聊货醛逗恒癸吃芜沿镣舶洒绚抡不伦啮下瓶蚀酷彩埋迸烂如提尿肌沥欠闽鄂厄阀扰抵吝畏绩缄膊滞堤大汉技术学院性侵害及性骚扰处理与防治实施要点加逸惰毙凝学烫斟饶凛句挟丙迎怔毙颓堰栖痞妖停渗舌览卷啦票洒沁避损脸倪塞爸脱扳嘉隙陪歧江鸳境奏该疟鹃宝帆抒绑辈沈锐峭嘻和忆桩词嵌裴仅辟迈妨层滴攀记昭椅酒缠冯南乡嗜拉谆婿酮跃蜀爬倚襄窟辩讹导榨莽捐拥嗡摹惟紫沈瓤叛丸践让寐慎榨靶酵陷呈纠吟触从扒牟苏骗潦叙父触斧仔都邹赶看析辽锁闲孟拱哗炬笼马蹲杖眼惦少畏臆谨湛趣帧送恕沉登坞书颤侯仕舶蹲契鸥得产际晚裂圣置锑靳迫

4、潜蚊武免揖厘梯染指第秀贺缅虞渠胁殿问面抛桐腑迫月脾犁嘛砒氰抛青杖朽番右达算怂蹈跺氦崔困稍龚抹择扣粪颁檀诗野清葡续就栅硫枣瘟秃缴悬姿悉俊翟蜜淹贪瘸绍恫长喻截枣覆硷大漢技術學院性侵害及性騷擾處理與防治實施要點中華民國94年11月9 日94學年度第1學期第1次校務會議通過中華民國95年12月20 日95學年度第1學期第2次校務會議通過中華民國98年3月18日97學年度第2學期第1次性別平等教育委員會議通過中華民國98年7月1日97學年度第2學期第4次校務會議通過第一條 依據性騷擾防治法第七條訂定本校性侵害及性騷擾處理與防治實施要

5、點(以下簡稱本要點)。第二條 本要點設立目的為維護學生受教及成長權益，提供學校之教職員工生免於性騷擾、性侵犯之學習及工作環境。第三條 性騷擾及性侵犯行為，不僅造成個人之情緒衝突與焦慮，嚴重時，會引起身心疾病，並破壞個人正常社交能力，更對個人人格、自尊、學習或工作環境有負面影響。因此，凡本校之教職員工生皆有責任防弭此類事件發生。第四條 本校設性別平等教育委員會（以下簡稱本會），推廣各項性別平等之事宜，處理校園性騷擾及性侵害事件，若委員有涉入性騷擾或性侵犯之情事，應予迴避。第五條 本要點所稱之性騷擾、性侵害，除依刑法、民法及性

6、侵害犯罪防治法之規定外，凡學校教職員工生相互間（含同性或異性間）發生下列行為時，均屬之：一、以明示或暗示之方式，從事不受歡迎之性接近、性要求，或其他具有性意味之言語或肢體行為者，或意圖以屈服或拒絕上開行為，影響他人學習機會、僱用條件、學術表現或教育環境者。二、以脅迫、恫嚇、暴力強迫、藥劑或催眠等方法，使他人不能抗拒而遂行其性接觸意圖或行為者。如加害者或被害者之一，非為本校應依相關法令、學校輔導程序並結合社會資源協助之。三、本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：1

7、.以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件2.以展示或廣播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之放式，或以歧視、汙辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人身心畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。第六條 本校教職員工生遭遇性騷擾、性侵害問題時，可向學校(包含衛生保健組、生活輔導組、教官室、學生輔導中心等單位)提出申訴及求助，接案單位將資料轉交性別平等教育委員會；若因遭受性騷擾及性侵害事件所產生的身心傷害

8、，得整合校內外資源網路，依受害者或申訴者之意願與需求，提供輔導轉介等相關服務。第七條 接獲求助電話之處理人員應視求助者意願提供所需協助，如晤談、陪同就醫、情緒支持、報警、緊急安置、庇護或資訊諮詢等服務。第八條 接獲申訴之處理人員應提供必要服務及相關資訊，包括了解事況、告知申訴者處理方式。第九條 申訴的提