t致理技术学院性侵害或性骚扰处理与防治办法

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2、.06.0293学年度第4次校务会议通过96.07.3095学年度第5次校务会议...五,鼓励校园性侵害或性骚扰事件被害人或检举人尽早申请调查或检举,以利搜证及...啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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4、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊致理技術學院性侵害或性騷擾處理與防治辦法94.06.02 93學年度第4次校務會議通過                                96.07.30 95學年度第5次校務會議通過第一章 總則第一條 本校為維護學生受教及成長權益,提供學校之教職員工生免於性騷擾及性侵犯之學習及工作環境,依據「性別平等教

5、育法」第20條、教育部發布施行之「校園性侵害或性騷擾防治準則」及本校組織規程第41條,特訂定本辦法。第二條 本校為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育,以提升教職員工生尊重他人與自己性或身體自主之知能,應採取下列措施:一、針對教職員工生,定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導活動。二、針對性別平等教育委員會委員及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單位人員,定期辦理相關在職進修活動。三、鼓勵前款人員參加校內外校園性侵害或性騷擾事件處置研習活動,並予以公差登記及經費補助。四、公告周知本辦法所規範之事項,並納入教職員

6、工聘約及學生手冊。五、鼓勵校園性侵害或性騷擾事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉,以利蒐證及調查處理。第三條 本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊,並於處理事件時主動提供相關人員。         前項資訊應包括下列事項:一、校園性騷擾或性侵害事件之界定、類型及相關法規。二、被害人之權益保障及學校所提供之必要協助。三、申請調查、申復及救濟之機制。四、相關之主管機關及權責單位。五、提供資源協助之團體及網絡。六、其他本校性別平等教育委員會認為必要之事項。第二章 校園安全規劃第四條 為防治校園性侵害或性騷擾,

7、本校應定期檢視校園整體安全,依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與安全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全要素,定期檢討校園空間及設施之使用情形,並應記錄校園內曾經發生性侵害或性騷擾事件之空間、製作校園空間檢視報告及依據實際需要繪製校園危險地圖,以利校園空間改善。第五條 本校應定期舉行校園空間安全檢視說明會,邀集專業空間設計者、師生職員及其他校園使用者參與,公告前條檢視成果、檢視報告及相關紀錄,並檢視校園危險空間改善進度。第三章 校內外教學與人際互動注意事項第六條 學校教職員工生於進行校內外教學與人際互動

8、時,應尊重性別多元與個別差異。第七條 本校教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時,在與性或性別有關之人際互動上,不得發展有違專業倫理之關係。本校教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時,應主動迴避教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會。第八條 本校學生應尊重他人與自己之性或身體之自主,不得有下列行為:一、 不受歡迎之追求行為。二、 以強制

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