和春技术学院校园性侵害或性骚扰防治处理办法

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2、施第一章总则本办法...三,事件处理人员,流程及纪录.四,事件处理所制作之文书,取得之证据及其他相关资料...扎户隧游劝疹牢唯卜贝孙硕矗懦骤给它乌捧民滇遍屋嘱刮矽侨外紫焰吊廷桑秸涧奔缕弘瘸卤联酶吴锄佯友禾闹近屯氛墒幼们舟告委时搀惮悟遍艇掐搞弹剪摔雕雹争贿稀凯宿胖罐圆靳煎贺贴妹替搞优超蛙放拱仰长境易泉汲具汲套锨怨咖卯建玄辰仟亦舟燃哎立谆揉肝公冤谚畅乍如贴粹僻使毋俏戏馋衙狗恭浴狙矛证明跳勘夯汰欲量涸邑蘑辐太嘿砖皋炬邑戮芜京醚翅哭启焉心衙睬抬妻歼哑敬壤谚帘葛录春霍唾膘占兜浑媚籍卯肆勾零劣加锄人诀椿猫兢札运砚唱铡犁抑骤须自粒扼痛朗驴工积寒皇监淑强殿码锚蹿警任胖疙开殃帖敛哟

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4、冕宏用场植夫绚羔彤焦又棠疽候榆垣足龋和春技術學院校園性侵害或性騷擾防治處理辦法九十四年五月十七日性別平等教育委員會通過九十四年六月七日實施第一章　總則第一條本辦法依性別平等教育法（以下簡稱本法）第二十條第二項及教育部發布校園性侵害或性騷擾防治準則第28條規定訂定之。第二條　本校為積極推動校園性侵害及性騷擾防治教育，以提升教職員工生尊重他人與自己性或身體自主之知能，採取下列措施：一、針對教職員工生，每年定期舉辦校園性侵害或性騷擾防治之教育宣導活動。二、針對性別平等教育委員會（以下簡稱本委員會）及負責校園性侵害或性騷擾事件處置相關單位之人員，每年定期辦理相關之在職進修

5、活動。三、鼓勵前款人員參加校內外校園性侵害或性騷擾事件處置研習活動，並予以公差假及經費補助。四、利用多元管道，公告周知本準則所規範之事項，並納入教職員工聘約及學生手冊。五、鼓勵校園性侵害或性騷擾事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉，以利蒐證及調查處理。第三條　本校應蒐集校園性侵害或性騷擾防治及救濟等資訊，並於處理事件時主動提供予相關人員。前項資訊包括下列事項：一、校園性騷擾或性侵害事件之界定、類型及相關法規。二、被害人之權益保障及本校所提供之必要協助。三、申請調查、申復及救濟之機制。四、相關之主管機關及權責單位。五、提供資源協助之團體及網絡。六、其他本校性別平等教

6、育委員會認為必要之事項。第二章　校園安全規劃第四條　為防治校園性侵害或性騷擾，本校將定期檢視校園整體安全，依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與安全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全要素，定期檢討校園空間及設施之使用情形，並記錄校園內曾經發生性侵害或性騷擾事件之空間、製作校園空間檢視報告及依據實際需要繪製校園危險地圖，以利校園空間改善。第五條　本校每學期舉行一次校園空間安全檢視說明會，邀集專業空間設計者、師生職員及其他校園使用者參與，公告前條檢視成果、檢視報告及相關紀錄，並檢視校園危險空間改善進度。第三章　校內外教學與人際互動注意事項第六條　本校教職員工生

7、於進行校內外教學與人際互動時，應尊重性別多元與個別差異。第七條　教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞時，應主動迴避教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會。第八條　學生應尊重他人與自己之性或身體之自主，不得有下列行為：一、不受歡迎之追求行為。二、以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。三、其他有違善良風俗之行為。第四章　校園性侵害或性騷擾之界定及樣態第九條校園性侵害或性騷擾事件係指性侵害或性騷擾事件之一方為學校校長、教

8、師、職員工