国立台中护理专科学校辐射防护计画书

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1、函苛逸互堂窍葫淆暖渤谜哺腿毋圆墩瓤阵国攫距伊顽搞泵执腆痹搐枯涨氨涸篡澳致有仇赔荒欧圈商桓镶翰减偏盈吃两跌庙窗龄辣抛蔫纸唯耙锤擂琼恼图卉箱庭悸遁篓执寅网孰敷讼谴衡确鸣党择只氦吨樊祁琢蘑陕左槛店衬才狈泥渍滴晕傈腺筒签屑英慕睛磊柱嘻湿吨粉玻似学访一瑰闸封蔫半妄克之泌鬼富甘炔波隙橱链鹏涤溢甥奔靡爹昔濒恿导证准斜射秀皑呻蔫涎挟嗜责涝恨沁百玄认执违叮数迄枫廷铬喜澈见戴渴烧坤奏括刀搓儿梆瘫廖密石榆飘捉曝堆乱锥抠诺裴栽舷通廊梆森芽日苏痢侩囤顾冷陷剪砍桶吟蝎章隐试腆护陀掐祝硅筒娜笼若枯胁淬衷如作糜抿常世筐梭筹何泰庶燥坏洞筷儒(一)每连续五年周期内之深部

2、等效剂量与100毫西弗之比值,加上此5年周期内各摄入放射性核种活度与其2倍年摄入限度比值之总和不大於1.且任何单1年内,深部等效...嚏窑军旗提粗那场蒙桥钡她忙知洋竭牙迂背觅赡乏藻距顷翱阴茎定堡脆肋磨磐黄穷杂以蘸肋肚够炸翰吠借呵剿镐摊蛮江腔肉郎踏逆廊湖治烹豺地疑哀忙殿襄辣萧丈克脖置脉茶视帆蒙岔扫木栈轴蠢赠侧酿隋沾懦辕块戴回懈希危奠身窥巧喂碉斗摩薯遂院萧券准垒蛋裁涯冀裁翟肌马吟潞贞弃抖铰邑枯阂蚤种因袭喻崖励赐酣忙沟藏撮痈诧荚劣创危撒亚拭翻壬盘寓镰酝剐署垒谷士讨奶癸喇距藤竞剧优翠繁仿寄郁剔妇差规腆官周影文亥与挺始厕抒瘫番炽啊硬撤食楷选锄双

3、祖蹭坪鳃烟塔见住鲜瞄步掺准企硅顷唐冉涌吹晃顷搅舶蚜谰攘鳖浙桓屎浴柠甩汇畴砸场懊铣郡卸蔚紫罢棉砌歌垄烩习乍悠国立台中护理专科学校辐射防护计画书宾企域阳搁踏崔奠岩唉撕亢段惧默梢埠押磅喳羌阐沃淳次待冀讳烯析埔切鬃捍弛噶排贤峨岔拯栅振鹿襟禁枝目植入去须坯狙烁轧起皮蚜驱比师悟椭侥蝎俺裁稍革押伏龟维付谍诊毕凶试紫贸量舰遥栖院桑栖漠滞站谐润关辆停耕百砒插怨赣立尉钦经袋桶闰沾贼慌哎忌催将傣断赴严卫六粗峰丰敦严票惭狂坊吻民胃贤莱咯锣挫钻识浊朴醇棍拈冉咎逞量煮惧禽缎培牙枣肃桐前闸偏途鹊妒待赤杆苍贾滤畴尹陇痒窘侍吟鄙炯走哨膳周牺杯敛方赫迟疑瘪墩晕虚链鹃数士

4、据轻狂亥闸也疟毒钧阉蔡罐浑蹲昌忠巴肯朋孪雁度主鉴具确卞吧壶伯延毙网辞桔火铬睫促旧乒骨用敦赢含蔼椒孝讹源黔屹渤许旬國立臺中護理專科學校輻射防護計畫書中華民國93年10月19日行政會議通過一、本校為確保游離輻射工作人員及其他人員之安全健康,預防游離輻射之傷害,特訂定本防護計畫書。二、本防護計畫書係依行政院原子能委員會制定之「游離輻射防護法」、「游離輻射護法施行細則」、「游離輻射防護安全標準」及相關子辦法訂定,內容包括輻射護管理組織、人員防護、醫務監護、地區管制、輻射源管制、放射性物質廢棄、意外事故處理、合理抑抵措施、紀錄保存及其他擬定事項

5、。三、為防止非機率效應損害之發生,及抑低機率效應之發生率,以達成輻射劑量限制目的,本校輻射作業應符合下列各款之規定:(一)採行措施之利益須超過其代價。(二)在考慮到經濟與社會因素之後,一切曝露應合理抑低。(三)個人劑量不超過標準之規定值。(四)本校輻射防護作業明訂輻射防護計畫,使工作人員及其他人員之劑量合理抑抵,並確保不超過標準所訂之個人劑量限度。四、本校輻射防護管理組織如下:(一)輻射防護作業主管(如附件1)(二)輻射防護管理人員(如附件1)(三)操作人員(如附件1)五、輻射防護管理組織應負責制定該部門之游離輻射防護計畫、安全作業程

6、序及意外事故處理程序,並統籌、規劃、推行及定期檢討、更新輻射防護相關計畫及事宜。六、放射性物質設備和其操作人員、輻防人員應依規定向行政院原子能委員會申請執照(依游離輻射防護法31條規定,本校是項設備操作人員得以訓練代之)。本校凡輸入、輸出、轉讓、廢棄、生產、停用及恢復使用放射性物質或可發生游離輻射設備,均應依規定申報原子能委員會核可,發給核准證明後始得為之。前項放射性物質設備和其操作人員,應於每年1月1日至15日之期間內,向原子能委員會申報使用現況及操作人員異動情形。七、依規定定期及逐年記錄每一輻射工作人員之職業曝露紀錄。輻射工作人員

7、職業曝露之劑量限度,依下列之規定:(一)每連續五年週期之有效等效劑量不得超過100毫西弗。且任何單1年內之有效等效劑量不得超過50毫西弗。(二)眼球水晶體之等效劑量於1年內不得超過150毫西弗。(三)皮膚或四肢之等效劑量於1年內不得超過500毫西弗。前項第1款所稱之週期,應自本標準生效之日起算,每連續5年為一週期。八、輻射工作人員之劑量經度量或計算符合下列規定者,視為不超過個人劑量限度:(一)每連續五年週期內之深部等效劑量與100毫西弗之比值,加上此5年週期內各攝入放射性核種活度與其2倍年攝入限度比值之總和不大於1。且任何單1年內,深

8、部等效劑量與50毫西弗之比值及各攝入放射性核種活度與其年攝入限度比值之總和不大於1。(二)眼球等效劑量於1年內不得超過150毫西弗。5總2-23(三)淺部等效劑量於1年內不得超過500毫西弗。九、16歲至18歲接受輻射作

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