民营企业员工激励机制研究 毕业论文

《民营企业员工激励机制研究 毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、学号：毕业论文（设计）（—届本科）题目：民营企业员工激励机制研究专业：人力资源管理姓名：指导教师：完成日期：2014年4月20日毕业论文（设计）任务书班级、专业：学号：学生姓名：一、课题名称：民营企业员工激励机制研究（一）论文（设计）的主要内容：1、激励理论概述2、我国民营企业激励机制现状3、民营企业员工激励机制存在的问题4、民营企业员工激励机制的建议和调整策略（二）参考资料目录（资料）⑴徐斌．我国民营企业员工激励研究[J]．科技广场．2012（6）：83；张小明．（2）小企业的人才竞争策略[J].中国人才，2012；（3）:中国科技信息，2012（4）10-12孙健敏，王青

2、.（4）《当代经济》、《管理学文摘》、《企业经济》等杂志；（5）中国人力资源网、中国期刊网、维普资料网、中国论文发表网等网站；以及相关的人力资源管理资料。二、论文（设计）要求：1、论文写作不得弄虚作假，抄袭他人成果。2、论文字数不少于8000字，按照规定格式要求装订打印。3、应主动与导师建立联系，按照规定日程和进度完成论文写作。４、内容必须实事求是、客观真切，准确完备、合乎逻辑、层次分明、语言流畅、结构严谨、书写工整，符合科学、专业的有关要求5、论文中的用语、表格、插图，应规范准确，符合各专业国家标准。应用他人资料要有标注。三、毕业论文（设计）指导手册（黑体小二号字）论文（设

3、计）进度计划、指导情况记录表（黑体四号字）序号起止日期计划完成内容实际完成内容指导教师意见签名、日期12014年1月5日指导教师与学生见面、讲解文选题及写作要求按照计划完成01月05日22014年1月6日至2014年1月15日学生毕业论文选题，确定论文题目、提出论文提纲写作要求按照计划完成01月15日32014年1月15日至02月28日论文初稿写作与指导、上交论文初稿，审阅论文初稿、提出问题及修改意见按照计划完成02月28日42014年3月1日至3月23日论文二稿写作、讲解资料加工处理方法上交审阅，提出修改意见、返还二稿按照计划完成03月23日52014年3月24日至4月6日

4、论文三稿写作与指导、指出摘要、关键词问题按照计划完成04月06日62014年4月7日至04月13日论文终稿审阅与指导、指出摘要、关键词问题按照计划完成04月13日72014年4月14日至4月18日论文终稿打印装订、上缴毕业论文按照计划完成04月18日82014年4月19日至4月25日指导论文答辩技巧及答辩应该注意事项按照计划完成04月25日91011121314专家审核批准答辩日期：　　　　　年　　月　　日　　　　签名：　目录摘要 …………………………………………………………………………………………1引言…………………………………………………………………………………………21

5、激励理论概述……………………………………………………………………………31.1激励的概念及内容………………………………………………………………………31.2激励理论的内涵和积极效应……………………………………………………………41.3激励机制的作用…………………………………………………………………………41.4中西方民营企业激励机制的比较………………………………………………………41.5激励理论的研究状况……………………………………………………………………62我国民营企业激励机制现状……………………………………………………………62.1我国民营企业员工激励机制现状………………

6、………………………………………62.2企业激励机制与企业经济效益…………………………………………………………72.3民营企业人才利用现状…………………………………………………………………73民营企业员工激励机制存在的问题……………………………………………………83.1激励形势单一，漠视对员工深层次的激励…………………………………………93.2激励措施针对性不强……………………………………………………………………93.3对激励机制理解不正确…………………………………………………………………93.4对员工的社会福利、保障体系的建立方面很不完善…………………………………93.5对员

7、工的身体健康和心里健康漠不关心………………………………………………103.6考核缺乏科学性和合理性………………………………………………………………124民营企业激励机制的建议和调整策略…………………………………………………104.1民营企业员工激励机制的建议…………………………………………………………104.2民营企业内部激励机制的选择原则……………………………………………………104.3民营企业内部激励机制的设计………………………………………………………11结论……………………………………………………