a公司r&d人员绩效评价指标体系和评价模型研究

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1、北京化工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名：日期：型兰：笪：丫关于论文使用授权的说明学位论文作者完全了解北京化工大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京化工大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件

2、和磁盘，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。保密论文注释：本学位论文属于保密范围，在上一年解密后适用本授权书。非保密论文注释：本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。作者签名：导师签名：日期：塑垒：鱼：竺Elan：—肛出五4一∥学位论文数据集IIrIIllJIlllIllllI／MIIIflIIIIIIlY2138931中图分类号C93学科分类号630．40论文编号1001020120939密级公开学位授予单位代码10010学位授予单位名称北

3、京化工大学作者姓名陈秋娟学号2009000939获学位专业名称企业管理获学位专业代码120202课题来源自选项目研究方向人力资源论文题日A公司R&D人员绩效评价指标体系和评价模型研究关键词高新技术，研发人员，绩效评价，层次分析法，模糊评价论文答辩日期2012年5月30日车论文类型应用研究学位论文评阅及答辩委员会情况姓名职称工作单位学科专长指导教师张英奎教授北京化工大学市场营销、战略管理评阅人1田大庆教授华夏银行战略管理评阅人2雷培莉副教授北京化工大学市场营销评阅入3评阅人4答辩委员会主席王淑慧教授北京化工大学会计学答辩委员1

4、陈明副教授北京化工大学国际经济与贸易答辩委员2孟繁荣副教授北京化工大学市场营销答辩委员3王璇副教授北京化工大学管理信息系统答辩委员4雷培莉副教授北京化工大学市场营销注：一．论文类型：1．基础研究2．应用研究3．开发研究4．其它二．中图分类号在《中国图书资料分类法》查询。三．学科分类号在中华人民共和国国家标准(GB／T13745—9)《学科分类与代码》中查询。四．论文编号由单位代码和年份及学号的后四位组成。摘要A公司R&D人员绩效评价指标体系和评价模型研究本文以A高新技术企业为研究对象，运用基于绩效评价的理论知识，采用问卷调查

5、和专家咨询的方法，建立了一套对高新技术企业研发(R＆D)人员绩效评价指标体系和评价模型，利用层次分析法和模糊综合评价法，以A公司某几个研发人员为例，最终完成了对A公司研发人员的绩效评价。首先，本文详细介绍了论文选题的背景、意义和研究内容、研究方法；其次，通过阅读国内外的文献，归纳总结了高新技术企业研发人员的特点以及对研发人员的绩效评价的特点；再次，根据高新技术企业自身的特点和研发人员工作的特殊性，对高新技术企业R&D人员绩效评价指标体系进行了探讨，构建了针对于高新技术企业研发人员绩效评价的指标体系，其中，准则层有三个指标，分

6、别是研发成果、德勤素质和综合能力；最后以一家制药企业为代表，根据企业研发人员工作特征、过程和绩效评价现状，运用本文方法对其研发人员进行了绩效评价，最终得出的绩效评价结果，为企业对研发人员的薪酬及奖金分配、招聘与选拔、职务调整以及培训与发展提供了参考。关键词：高新技术，研发人员，绩效评价，层次分析法，模糊评价北京化工大学硕士学位论文Ⅱ摘要THERESEARCHoNR&DPERSoNNELPERFORMANCEE、硝LLUATIoNINDEXSYSTEMANDE、厂ALUATIONMODELFORAENTERPRISEABSTR

7、ACTThispaperbasedonthetheoryofperformanceevaluation，usingquestionnairesandexpertadvicesetupaperformanceevaluationindexsystemandanevaluationmodelforhigh—techenterprises．AndthenthispapercompletedtheworkofsettingupaperformanceevaluationindexsystemforAhigh-techenterpri

8、sesbyapplyingthemethodofAnalyticHierarchyProcess(AHP)andtheFuzzyComprehensiveEvaluation．Firstofall，thispaperbasedonthestatusoftheperformanceevalu